ФНПР
ФНПР
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информационая работа   ФНПР online
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информа-
ционая работа
  ФНПР online
Федерация независимых профсоюзов России
 
Официальный сайт
 
Расширенный поиск:
ФНПР    

На главную страницу

Профиль
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Официальная хроника
Социальное партнерство
Направления деятельности
Профсоюзы и политика
Информационная работа
Центральный федеральный округ
«Мастера Центральной России»

Об опыте проведения в Центральном федеральном округе конкурса
профессионального мастерства «Мастера Центральной России»

Постановление Исполкома ФНПР № 3-4 от 25 мая 2005 года


Конкурс профессионального мастерства «Мастера Центральной России» проводится по инициативе Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа в соответствии с обязательствами заключаемых соглашений в рамках системы социального партнерства округа. Организаторами конкурса являются: аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе и Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов.
Основными задачами конкурса являются: рост престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, повышение квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда, пропаганда их достижений и передового опыта, привлечение внимания работодателей к необходимости использования возможностей улучшения качества труда работников, формирование позитивного общественного мнения в отношении основных профессий, находящих применение на предприятиях и в организациях областей, районов и городов Центрального федерального округа.
Идея организации конкурса базировалась на сохранившейся в ряде регионов практике их проведения. Как показал анализ, проведенный Ассоциацией в 2002 году, в субъектах федерации, расположенных на территории округа, организуются конкурсы более чем по 100 профессиям, в том числе, по 10 профессиям соревнуются учащиеся профессиональных учебных заведений. В ряде отраслей практика проведения конкурсов не прекращалась в течение многих лет. Ассоциация поставила перед собой задачу объединить усилия, придать этой работе новое звучание, способствовать ее финансовой поддержке со стороны органов власти и работодателей. Инициатива профсоюзов получила поддержку. Обязательства по организации конкурса были включены в соглашение, заключенное между Ассоциацией и полномочным представителем Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе. Профсоюзной стороной было разработано положение о конкурсе, предусматривающее его проведение на нескольких уровнях: в организации, муниципальном образовании, субъекте федерации и округе в целом. На заключительном этапе в конкурсе участвуют победители отборочной серии. Один раз в два года предусматривается организация окружных финалов и ротация конкурсных профессий.
Впервые окружные финальные этапы конкурса проведены в 2004 году по итогам отборочной серии 2003-2004 года по профессиям: токарь, фрезеровщик в Ярославской области (участвовало 17 регионов); механизатор - пахарь в Тамбовской области (участвовало 16 регионов); среди учащихся по специальности токарь в Московской области (участвовало 18 регионов). Регионы – организаторы финалов по профессиям обеспечили высокий уровень подготовки мероприятий. К информации о подготовке, ходе, итогах конкурса были привлечены региональные средства массовой информации. От органов исполнительной власти, профсоюзов победителям, призерам, финалистам вручались призы и памятные подарки. Финансирование организационных мероприятий в регионах осуществлялось совместно органами исполнительной власти, профсоюзами, базовыми организациями, где проводились финалы, объединениями работодателей.
Завершающим этапом конкурса стало награждение победителей всех четырех финалов на расширенном заседании Совета руководителей Центрального федерального округа 11 февраля 2005 года. Победителям и призерам вручены денежные призы: за первое место – 50 тысяч рублей; за второе место – 30 тысяч рублей; за третье место – 10 тысяч рублей. Победителям конкурса среди учащихся: по специальности токарь за первое место – 10 тысяч рублей; за второе место - 8 тысяч рублей; за третье место - 5 тысяч рублей. Финансирование денежных призов осуществлялось за счет спонсорских средств, привлеченных аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЦФО. Финалистам, не ставшим победителями и призерами, были вручены поощрительные призы: «Перспектива» – самому молодому участнику финалов; «Хранитель Мастерства» - самому старшему участнику финалов; «Безопасный труд» – за наилучшие показатели по соблюдению правил техники безопасности; «Качество» – за наилучшие показатели качества выполнения работы; «Знание» – за наилучшие показатели в теоретической части конкурса среди учащихся. Финансирование поощрительных призов осуществлялось профсоюзами. Денежные премии и призы вручали: полномочный представитель Президента Российской Федерации в ЦФО Полтавченко Г.С., секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО Нетеребский О.В.
Советом руководителей Центрального федерального округа было принято решение о продолжении практики проведения конкурсов. Координационный совет руководителей объединений предпринимателей (работодателей) в Центральном федеральном округе присоединился к организаторам конкурса. Утвержден состав организационного комитета конкурса, сформированного на трехсторонней паритетной основе, принято положение о конкурсе, а так же принципиальное решение о формировании совместными усилиями сторон фонда конкурса. В соответствии с решением окружного организационного комитета конкурса планируется проведение в течение 2005-2006 годов конкурсных мероприятий по четырем профессиям с организацией заключительной церемонии награждения финалистов в преддверии праздника Весны и Труда.
В целом конкурс не только внес значительный вклад в обеспечение пропаганды рабочих профессий, но и послужил хорошей практической базой для развития взаимодействия социальных партнеров в целях привлечения квалифицированных работников в реальный сектор экономики в интересах всех сторон.
Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
1. Одобрить практику проведения конкурса «Мастера Центральной России» и рекомендовать ее для использования во всех федеральных округах.
2. Рекомендовать членским организациям ФНПР практиковать организацию конкурсов профессионального мастерства на различных уровнях, используя Положение о конкурсе профессионального мастерства «Мастера Центральной России» (приложении № 1).
3. Одобрить примерные положения о проведении общероссийского конкурса профессионального мастерства (приложение № 2) и республиканского, краевого, областного конкурса профессионального мастерства (приложение № 3).
4. Редакции центральной профсоюзной газеты «Солидарность» широко информировать читателей об опыте победителей конкурсов профессионального мастерства и организации работы по их проведению.

Приложение № 1
к постановлению Исполкома ФНПР
от 25.05.2005 № 3-4


Положение
о конкурсе профессионального мастерства
«Мастера Центральной России»

1. Общие положения
Конкурс «Мастера Центральной России» проводится полномочным представителем Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, органами исполнительной власти субъектов Российской федерации, входящих в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России, Координационным советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном федеральном округе.
Конкурс представляет собой очные соревнования специалистов, предусматривающие выполнение конкретных заданий с последующей оценкой качества, времени выполнения, соблюдений условий охраны труда и др., проводимые в течение определенного периода по нескольким профессиям и завершающиеся единой для всех профессий церемонией чествования победителей.
Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.
Конкурс направлен на:
содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда;
привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве областей, районов, городов Центрального федерального округа.
II. Организация конкурса.
Конкурс «Мастера Центральной России» проводится по утверждаемому Окружным организационным комитетом перечню профессий.
Конкурс по каждой профессии осуществляется в несколько этапов:
предварительный этап;
отборочный этап (в случае необходимости);
региональный этап;
окружной финал.
Предварительный этап проводится в организации администрацией и профсоюзным комитетом по утвержденному ими совместно положению, разработанному на основе положения о региональном финальном этапе конкурса.
Отборочные этапы проводятся в отраслях, районах, городах в случае необходимости выявления среди победителей предварительного этапа лучших мастеров для участия в региональном финале и организуются совместно соответствующими органами местного самоуправления, территориальными организациями отраслевых профсоюзов, координационными советами организаций профсоюзов муниципальных образований, объединениями работодателей.
Региональный этап организуется в каждом регионе региональным органом исполнительной власти, территориальным объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей совместно для выявления победителей, которые будут представлять регион в окружном финале.
Окружной финал организуется на базе одного из регионов по решению окружного организационного комитета конкурса, согласованному с органом исполнительной власти, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей данного региона.
Организаторами окружного финала конкурса по конкретной профессии выступают совместно региональный орган исполнительной власти, территориальное объединение организаций профсоюзов, региональное объединение работодателей. В целях организационного, методического обеспечения окружного финала по профессии организаторы могут формировать региональный организационный комитет конкурса «Мастера Центральной России» по конкретной профессии, конкурсную комиссию, в состав которых (по согласованию) входят члены окружного организационного комитета или его полномочные представители, а так же представители других регионов Центрального федерального округа.
В окружном финале имеют право принять участие победители (призеры) региональных финалов в количестве не менее одного представителя каждого из регионов Центрального федерального округа. Численный состав участников окружного финала определяется с учетом возможностей организаторов, численности и квалификации участников предыдущих этапов.
Конкретный порядок формирования состава участников окружного финала определяется по согласованию региональным и окружным организационными комитетами.
Регионы, направляющие своих представителей для участия в окружном финале, обязаны оказывать организационное и финансовое содействие его подготовке и проведению в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон, и согласованном с окружным организационным комитетом.
Организаторы окружного финала, не менее чем за три месяца до его проведения разрабатывают и направляют в Окружной организационный комитет положение о проведении окружного финала, содержащее в себе критерии оценки и порядок подведения итогов.
Окружной организационный комитет конкурса формируется по согласованию аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России, Координационным Советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном федеральном округе.
Окружной организационный комитет конкурса:
утверждает перечень конкурсных профессий;
определяет организаторов проведения финальных этапов конкурса по перечню конкурсных профессий;
учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов, дипломов и нагрудных знаков;
организует церемонию награждения победителей на безе одного из регионов при поддержке и участии органа исполнительной власти, профсоюзов и работодателей данного региона;
оказывает методическое содействие организаторам в проведении конкурса на всех этапах;
организует распространение информации о конкурсе через СМИ, доведение до заинтересованных организаций за пределами регионов-организаторов информации об окружных финалах;
рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения окружных финалов конкурса.
III. Награждение победителей.
Награждение победителей всех окружных финалов проводится в ходе специальной церемонии организуемой, как правило, в период празднования Дня весны и труда 1 Мая.
Победителям вручаются Дипломы (за первое, второе и третье место), нагрудные знаки и призы, учреждаемые Организационным комитетом.
По завершении каждого из этапов конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами данного этапа.
IV. Источники финансирования.
Организация и проведение конкурса финансируется за счет:
бюджетов субъектов Российской Федерации;
профсоюзного бюджета и внебюджетных средств Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов, секретариата Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов округа;
бюджетных и привлеченных средств объединений работодателей;
средств предприятий и организаций;
других привлеченных организаторами источников, в том числе спонсорских средств.
Приложение № 2
к постановлению Исполкома ФНПР
от 25.05.2005 № 3-4


Положение
о проведении всероссийского конкурса профессионального мастерства

1. Общие положения
Конкурс проводится Правительством Российской Федерации, Федерацией Независимых Профсоюзов России, Координационным советом руководителей объединений предпринимателей (работодателей) России (далее – организаторы конкурса).
Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.
Конкурс направлен на:
содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда города;
привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников, повышения квалификации, создания условий для профессионального обучения молодежи рабочим профессиям;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве города.
II. Организация конкурса
Конкурс проводится ежегодно (один раз в два года) по перечню профессий, утверждаемому организационным комитетом, сформированным организаторами конкурса.
Конкурс по каждой профессии представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкретного производственного задания с заданными параметрами.
Во всероссийском конкурсе по профессиям принимают участие победители конкурсов, проводимых в федеральных округах.
Всероссийский конкурс по профессиям (далее - отраслевой конкурс) организуется общероссийским (межрегиональным) профсоюзом (профсоюзами) во взаимодействии с соответствующими объединениями работодателей, заинтересованными структурами исполнительной власти (далее – организаторы отраслевого конкурса). Для этой цели формируется отраслевой организационный комитет.
Численный и персональный состав участников отраслевого конкурса определяется отраслевым организационным комитетом с учетом организационных возможностей базовой отрасли, предприятия, численности и квалификации конкурсантов, принявших участие в окружных финалах.
Конкретный порядок формирования состава участников отраслевого конкурса определяется его организаторами по согласованию со Всероссийским организационным комитетом.
Предприятия и отрасли, направляющие своих представителей для участия в отраслевом конкурсе, обязаны оказывать организаторам финального этапа организационное и финансовое содействие, в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон, и согласованном (в случае необходимости) со Всероссийским организационным комитетом.
Организаторы отраслевого конкурса не менее чем за три месяца до его проведения разрабатывают, и направляют во Всероссийский организационный комитет положение о его проведении, содержащее в себе критерии оценки и порядок подведения итогов.
Отраслевой организационный комитет конкурса:
утверждается совместным решением организаторов конкурса;
утверждает перечень конкурсных профессий;
определяет базовые отрасли и ответственных за проведение финального этапа конкурса по перечню конкурсных профессий;
учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов, дипломов и нагрудных знаков;
организует церемонию награждения победителей;
оказывает методическое содействие в проведении отраслевых конкурсов;
организует распространение информации о конкурсе через средства массовой информации, доведение до заинтересованных организаций не базовых отраслей положений (по перечню конкурсных профессий) об отраслевом конкурсе;
рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения отраслевых конкурсов.
III. Награждение победителей
Награждение победителей отраслевых конкурсов проводится в канун
1 Мая. Победителям вручаются Дипломы (за первое, второе и третье место), нагрудные знаки и призы, учреждаемые отраслевым организационным комитетом.
По решению отраслевого организационного комитета награждение победителей отраслевых конкурсов может дополнительно осуществляться отраслевыми призами.
IV. Источники финансирования
Организация и проведение конкурса финансируется за счет:
бюджета Российской Федерации;
профсоюзного бюджета и внебюджетных средств ФНПР, общероссийских и межрегиональных профсоюзов;
бюджетных и привлеченных средств объединений работодателей;
средств предприятий и организаций;
других привлеченных организаторами источников, в том числе спонсорских средств.

Приложение № 3
к постановлению Исполкома ФНПР
от 25.05.2005 № 3-4


Примерное положение
о проведении республиканского, краевого, областного конкурса профессионального мастерства

1. Общие положения
Конкурс (название) проводится (наименование органа исполнительной власти субъекта РФ), (наименование территориального объединения организаций профсоюзов субъекта РФ), (наименование территориального объединения работодателей субъекта РФ).
Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.
Конкурс направлен на:
содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда области;
привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников, повышения квалификации, профессионального обучения молодежи рабочим профессиям;
формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве области.

II. Организация конкурса
Конкурс проводится по ежегодно утверждаемому перечню профессий в несколько этапов:
предварительный этап на предприятиях, в учреждениях, организациях;
отборочный этап (в случае необходимости) в отраслях, районах, городах;
республиканский, краевой, областной финальный этап.

Предварительный этап конкурса проводится на предприятии, в учреждении, организации администрацией и профсоюзным комитетом по утвержденному ими совместно положению, разработанному на основе положения о республиканском, краевом, областном финальном этапе конкурса.
Отборочные этапы проводятся в случае необходимости выявления среди победителей предварительного этапа лучших мастеров для участия в республиканском, краевом, областном финальном этапе.
Отборочные этапы организуются совместно соответствующими отраслевыми, городскими, районными органами исполнительной власти и местного самоуправления, республиканскими, краевыми, областными организациями отраслевых профсоюзов, объединениями работодателей.
Республиканский, краевой, областной финальный этап по поручению Организационного комитета проводится на базе одной из отраслей (базовая отрасль) совместно соответствующим отраслевым органом управления в структуре республиканской, краевой, областной администрации, республиканской, краевой, областной организацией отраслевого профсоюза, отраслевым объединением работодателей (далее - организаторы финального этапа).
В республиканском, краевом, областном финальном этапе конкурса имеют право принять участие мастера ставшие победителями предварительного этапа на предприятиях, в учреждениях, организациях и (или) отборочного этапа в отраслях, городах, районах республики, края, области.
Численный и персональный состав участников республиканского, краевого, областного финального этапа определяется с учетом организационных возможностей базовой отрасли, численности и квалификации участников предварительного и отборочного этапов, победители которых претендуют на участие в финале.
Конкретный порядок формирования состава участников республиканского, краевого, областного финального этапа конкурса определяется организаторами финального этапа по согласованию с Организационным комитетом.
Предприятия и отрасли, направляющие своих представителей для участия в финальном этапе, обязаны оказывать организаторам финального этапа организационное и финансовое содействие, в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон, и согласованном (в случае необходимости) с Организационным комитетом.
Организаторы республиканского, краевого, областного финального этапа конкурса не менее чем за три месяца до его проведения разрабатывают, доводят до сведения предприятий базовой отрасли и направляют в Организационный комитет положение о проведении финального этапа, содержащее в себе критерии оценки и порядок подведения итогов.

Организационный комитет конкурса:
формируется совместным постановлением республиканской, краевой, областной администрации, выборного органа республиканского, краевого, областного объединения организаций профсоюзов по согласованию с объединением работодателей;
утверждает перечень конкурсных профессий;
определяет базовые отрасли и ответственных за проведение финального этапа конкурса по перечню конкурсных профессий;
учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов, дипломов и нагрудных знаков;
организует церемонию награждения победителей;
оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах;
организует распространение информации о конкурсе через областные средства массовой информации, доведение до заинтересованных организаций не базовых отраслей положений (по перечню конкурсных профессий) о республиканском, краевом, областном финальном этапе конкурса;
рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения республиканского, краевого, областного финального этапа конкурса.

III. Награждение победителей
Награждение победителей финального этапа конкурса проводится в (целесообразно определить период предшествующий или совпадающий с наиболее почитаемым в области праздником: датой образования, датой освобождения в период Великой Отечественной войны и т.д.. Возможно так же приурочить церемонию к 1 Мая – Дню Весны и Труда.). Победителям вручаются дипломы (за первое, второе и третье место), нагрудные знаки и призы, учреждаемые организационным комитетом.
По решению организационного комитета награждение победителей финального этапа по ряду профессий может осуществляться отраслевыми призами.
По завершении каждого из этапов конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами данного этапа.

IV. Источники финансирования.
Организация и проведение конкурса финансируется за счет:
средств республиканского, краевого, областного бюджета;
спонсорских средств;
профсоюзного бюджета и внебюджетных средств профобъединения;
бюджетных и привлеченных средств республиканского, краевого, областного объединения работодателей;
средств предприятий и организаций;
других источников, которые удается привлечь.

25.05.2005
 
 
 
Радио России
Русская служба Новостей
Каталог профсоюзных сайтов
Газета Солидарность
Сайт профсоюзных новостей trud.org
Вести ФНПР
Государственная дума Российской Федерации
Общественная палата Российской Федерации
Старая версия сайта
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
 
Трудовой арбитражный суд   International Labour Organization

газета Трибуна
 
   
    Сайт поддерживается в рамках программы "Профсоюзы России
в Интернете" ©  Дизайн Петрова Д., flash-анимация и программирование
Соловьева И. 2000-2007 г.
  Контактная информация
Information in English