ФНПР
ФНПР
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информационая работа   ФНПР online
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информа-
ционая работа
  ФНПР online
Федерация независимых профсоюзов России
 
Официальный сайт
 
Расширенный поиск:
ФНПР    

На главную страницу

Профиль
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Официальная хроника
Социальное партнерство
Направления деятельности
Профсоюзы и политика
Информационная работа
Социально-трудовые отношения
Региональное соглашение о минимальной заработной плате

Представленный макет регионального соглашения о минимальной заработной плате подготовлен Департаментом социально-трудовых отношений и социального партнёрства и Правовым департаментом Аппарата ФНПР

 

макет

Региональное соглашение

о минимальной заработной плате

в ______________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

 

на _______________ год

 

_____________________________________________________________

(наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации в именительном падеже)

(далее - __________________________________________________________),

(сокращённое наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)

__________________________________________________________________

(наименование территориального объединения организаций профсоюзов в именительном падеже)

(далее – Профсоюзы), _______________________________________________

(наименование территориального объединения организаций работодателей в именительном падеже)

(далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 29 апреля, 26 ноября 2002 г., 1 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 20 апреля 2007 г.), иными федеральными законами и законодательством _________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

заключили настоящее Соглашение о следующем.

 

I. Предмет Соглашения

 

1.1. В ________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

минимальная заработная плата устанавливается в размере ______ рублей[1] в месяц.

1.2. Размер минимальной заработной платы в __________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

устанавливается для работников, работающих на территории __________________________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

1.3. Размер минимальной заработной платы в __________________________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета _____________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

- за счёт средств бюджета ___________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счёт средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счёт собственных средств.

1.4. Размер минимальной заработной платы в _________________________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, исходит из расчёта оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

1.5. В размер минимальной заработной платы в __________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в предложном падеже)

не включаются выплаты, доплаты, надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.

1.6. Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления настоящего Соглашения в силу.

1.7. Месячная заработная плата работника, работающего на территории __________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. в ____-месячный срок после подписания настоящего Соглашения разработать и представить в __________________________________________

(наименование в винительном падеже трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в субъекте Российской Федерации)

планы мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств, с указанием конкретных сроков и ответственных за исполнение; разработать план совместных действий по реализации настоящего Соглашения;

2.1.2. заключить региональное соглашение о минимальной заработной плате на ______ год[2] до внесения проекта бюджета __________________________________________________________________

(наименование в родительном падеже субъекта Российской Федерации)

на очередной финансовый год на рассмотрение __________________________________________________________________.

(наименование в родительном падеже высшего законодательного органа государственной власти субъекта РФ)

 

2.2. _______________________________________________________ (сокращённое наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) обязуется:

2.2.1. опубликовать текст настоящего Соглашения в официальных изданиях __________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

в _______ -дневный срок со дня подписания настоящего Соглашения;

2.2.2. обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для бюджетных организаций __________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

за счёт бюджета ___________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

2.2.3. оказывать финансовую помощь бюджетам муниципальных образований на территории __________________________________________.

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

в целях выполнения настоящего Соглашения организациями, финансируемыми из местных бюджетов;

2.2.4. возложить государственный контроль за выполнением настоящего Соглашения на соответствующие органы исполнительной власти __________________________________________________________________.

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

2.3. Работодатели обязуются:

2.3.1. повысить размеры тарифных ставок (окладов) работников исходя из размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения;

2.3.2. предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

 

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством __________________________________________________________________;

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

2.4.2. осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством _______________________________________.

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

 

3. Порядок присоединения к Соглашению

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель _______________________________________

(наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории __________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения. Руководитель __________________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

уведомляет об        опубликовании       указанных    предложения и        Соглашения

__________________________________________________________________.

(наименование федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда)

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории __________________________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представляют в __________________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению руководитель __________________________________________

(наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации)

имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон ______________________________________________

(наименование в родительном падеже трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в субъекте Российской Федерации)

Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители __________________________________________________________________

(наименование в родительном падеже трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в субъекте Российской Федерации)

обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются __________________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в творительном падеже)

в _______________________________________________________________

(наименование в винительном падеже территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

 

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральными законами и законодательством __________________________________________________________________.

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

 

5. Действие Соглашения

5.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории __________________________________________________________________,

(наименование субъекта Российской Федерации в родительном падеже)

 

заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

5.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января ____________ года по 31 декабря _______________ года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подписи полномочных представителей Сторон:

 

 

 

 

Руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации

Председатель территориального объединения организаций профсоюзов субъекта Российской Федерации

Руководитель координационного совета объединений работодателей субъекта Российской Федерации

 



[1] Размер минимальной заработной платы, устанавливаемый в субъекте Российской Федерации, должен отвечать, как минимум, трём указанным в статье 131.1 Трудового кодекса Российской Федерации критериям, то есть размер минимальной заработной платы должен устанавливаться с учётом социально-экономических условий в субъекте Российской Федерации, с учётом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Если субъект Российской Федерации является дотационным и (или) социально-экономические условия не позволяют одномоментно установить минимальную заработную плату на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, стороны договариваются о более низком размере минимальной заработной платы, который в любом случае не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, и принимают на себя обязательства о поэтапном выведении региональной минимальной заработной платы на уровень не ниже прожиточного минимума в данном субъекте Российской Федерации.

 

[2] Подразумевается следующий год.

Скачать

07.09.2007
 
 
 
Радио России
Русская служба Новостей
Каталог профсоюзных сайтов
Газета Солидарность
Сайт профсоюзных новостей trud.org
Вести ФНПР
Государственная дума Российской Федерации
Общественная палата Российской Федерации
Старая версия сайта
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
 
Трудовой арбитражный суд   International Labour Organization

газета Трибуна
 
   
    Сайт поддерживается в рамках программы "Профсоюзы России
в Интернете" ©  Дизайн Петрова Д., flash-анимация и программирование
Соловьева И. 2000-2007 г.
  Контактная информация
Information in English