ФНПР
ФНПР
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информационая работа   ФНПР online
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информа-
ционая работа
  ФНПР online
Федерация независимых профсоюзов России
 
Официальный сайт
 
Расширенный поиск:
ФНПР    

На главную страницу

Профиль
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Официальная хроника
Социальное партнерство
Направления деятельности
Профсоюзы и политика
Информационная работа
Социально-трудовые отношения
Начисление и выплаты компенсации в связи с задержкой заработной платы

Организация начисления и выплаты денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы

В каждой организации для начисления заработной платы разработан соответствующий кодификатор, т.е. конкретной выплате присваивается код (цифровое обозначение), на основании приказа-постановления по организации о выплате компенсации в связи с задержкой выплаты зарплаты бухгалтерия присваивает этой категории начисления соответствующий код, вносит его обозначение в общий кодификатор и доводит до сведения работников.
Начисление денежной компенсации, руководствуясь ст.236 ТК РФ производится с учетом:
1. принятого в Коллективном договоре размера выплачиваемой работнику компенсации, но не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
2. количества дней задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
3. суммы невыплаченной в срок заработной платы.

Пример начисления работнику денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы

Организация имеет 3-х месячную задолженность по заработной плате. По требованию профсоюзного комитета с 1 августа т.г. на основании совместного приказа-постановления работникам будет начисляться компенсация за дни задержки заработной платы. Коллективным договором срок выплаты заработной платы (окончательного расчета) установлен 25 числа следующего за отчетным месяцем. Конкретный размер выплачиваемой работнику компенсации установлен в соответствии со ст. 236 ТК РФ . 25 июля т.г. выплачена текущая заработная плата за июнь 2004 года, не выплачена заработная плата за 3 предыдущих месяца (март, апрель, май). Заработная плата работника в месяц составляет 5000 рублей, однако ежемесячно выплачивалось только по 500 руб. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на момент расчета составляет 14% годовых.

Представляем несколько вариантов расчета.

Для обоих вариантов определяем размер 1/300 от 14 процентов.
Одна трехсотая от 14% составляет:
(14/300:100)=0,00047

1 вариант
1. Определяем сумму невыплаченной зарплаты
(5000 – 500) = 4500 руб. – в каждом месяце
2. Определяем количество дней задержки:
за март – с 26 апреля по 25 июля 5+ 31+30 +25 =91
за апрель - с 26 мая по 25 июля 6 +30 +25 =61
за май – с 26 июня по 25 июля 5+25=30
3. Определяем размер компенсации за задержку на одни сутки
(4500 х 0,00047) = 2,115 руб.
4. Определяем сумму компенсации:
за март 2,115 х 91 = 192,46 руб.
за апрель 2,115 х 61 = 129,02 руб.
за май 2,115 х 30 = 63,45 руб.
5. Общий размер компенсации за 3 месяца составит
192,46 + 129,02 + 63,45 = 384,93 руб.

II вариант расчета

1. Определяем сумму задолженности на день выплаты зарплаты:
на 26 мая – 4500 руб.
на 26 июня – 9000 руб.
на 26 июля – 13500 руб.
2. Определяем период задержки:
с 26 апреля по 25 мая – 30 дней
с 26 мая по 25 июня – 31 день
с 26 июня по 25 июля – 30 дней
3. Определяем сумму компенсации:
с 26 апреля по 25 мая (4500 х 0,00047) х 30 = 65,45 руб.
с 26 мая по 25 июня (9000 х 0,00047) х 31 = 131,13 руб.
с 26 июня по 25 июля (13500 х 0,00047) х 30 =190,35 руб.
4. Общая сумма компенсаций составит :

65,45 + 131,13 + 190,35 = 384,93 руб.

Примечание:
1. Компенсация за задержку заработной платы не учитывается при исчислении среднего заработка, при начислении районного коэффициента, не облагается налогом на доходы с физических лиц (см письмо Минфина РФ от 6 марта 2002 года №04-04-06/48).
2. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (см. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»)
3. Правоприменительная практика показывает, что одновременно с компенсацией за задержку заработной платы работник может получить компенсацию за моральный ущерб (статья 237 ТК РФ).
4. Аналогичные расчеты одной трехсотой применяются Государственной налоговой службой РФ при взыскании пени за несвоевременную уплату налогов физическими лицами и подоходного налога юридическими лицами (см. письмо от 1 октября 1998 г. N вк-6-08/678@)

05.11.2004
 
 
 
Радио России
Русская служба Новостей
Каталог профсоюзных сайтов
Газета Солидарность
Сайт профсоюзных новостей trud.org
Вести ФНПР
Государственная дума Российской Федерации
Общественная палата Российской Федерации
Старая версия сайта
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
 
Трудовой арбитражный суд   International Labour Organization

газета Трибуна
 
   
    Сайт поддерживается в рамках программы "Профсоюзы России
в Интернете" ©  Дизайн Петрова Д., flash-анимация и программирование
Соловьева И. 2000-2007 г.
  Контактная информация
Information in English