О работе Луганской республиканской организации РОСПРОФПРОМ в области охраны труда, опыте и формах работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда как работодателями, так и работниками, рассказал на заседании Центрального комитета РОСПРОФПРОМ заместитель председателя ФПЛНР, председатель Луганской Республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности Константин Бутримов.
Начав выступление с вопроса: «Почему, когда речь идёт о безопасности труда человека, мы наблюдаем допущение многочисленных нарушений законодательства?», Константин Александрович назвал три причины, подробно остановившись на каждом моменте, поделившись опытом решения проблем в Луганской республиканской организации РОСПРОФПРОМ.
Кратко об основных проблемах, озвученных в докладе:
«Первая причина – это отсутствие технических инспекторов труда, как в самом Рескоме, так и на предприятиях. До 2014 года практически на всех предприятиях были данные штатные единицы, в обкоме профсоюза также был свой штатный технический инспектор труда. Сейчас не первичка, не Реском не могут себе позволить ввести такую единицу».
«Вторая причина – к большому сожалению, не каждый работодатель понимает, что охрана труда – это обязательное условие его деятельности, а не издержки производства. Почему так?»
«Некоторые собственники или руководители предприятий считают, что можно и на устаревшем оборудовании ещё поработать, отложить выполнение решений СОУТ, закупить средства индивидуальной защиты подешевле, повременить с внедрением современных технологий производства, созданием и поддержанием на должном уровне служб безопасности труда и т.д., и т.п.»
«Если работодатель стремится к сиюминутной выгоде, он так или иначе будет стараться сэкономить на охране труда. Это плохо, но это реальность, в которой мы живём!»
Константин Бутримов отметил, что Луганская профорганизация всегда старается поддержать и поощрить работодателей, которые работают на перспективу, вкладывая средства в охрану труда. Это ЛУГАМАШ, МАРШАЛ, ЛУГЦЕНТРОКУЗ им. С.С.МОНЯТОВСКОГО, ЛУГАНСКСТАНДАРТМЕТРОЛОГИЯ, ПРЕСТИЖ.
- Третья причина, как отметил докладчик– это некоторые сложности переходного периода на Российское законодательство, в том числе и в области охраны труда, акцентируя внимание на то, что деятельность одного из основных органов социального партнерства – Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений была временно приостановлена.
Отметив, что работа по обеспечению охраны труда, промышленной безопасности и здоровья членов профсоюза – одно из приоритетных направлений деятельности Луганской республиканской организации Российского профсоюза работников промышленности, профлидер перечислил основные формы работы:
- взаимодействие и сотрудничество с администрацией предприятий в вопросах управления охраной труда, разработки и принятия планов, программ оздоровления, условий труда и быта, предупреждения производственного травматизма, профзаболеваний;
- осуществление общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;
- участие в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний;
- участие в подготовке и контроле за выполнением соответствующего раздела колдоговора и соглашения по охране труда;
- проведение информационной и разъяснительной работы среди работников о состоянии условий и охраны труда на производстве;
- обучение профактива по охране труда.
Одной из интересных форм работы названо проведение Федерацией профсоюза ЛНР уже ставшего традиционным конкурса «Охрана труда глазами детей ЛНР».
В заключении доклада Константин Бутримов отметил ключевую роль профсоюза в обеспечении работы в области охраны труда.
– Там, где есть профсоюз, там есть контроль за охраной труда, – резюмировал он.