О рабочих местах, уровне заработной платы, оптимизации процессов производства

Новости членских организаций

Именно об этом сказал председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко на совместном расширенном заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Правления территориального союза промышленников и предпринимателей города Волгодонска. Приведены в пример лучшие практики бережливой индустрии на предприятиях региона. Вели заседание президент регионального Союза работодателей Владимир Лакунин и президент территориального союза промышленников и предпринимателей Волгодонска Николай Кривошлыков. 

- В Ростовской области более 40 предприятий уже воспользовались опытом ведущих специалистов России для оптимизации производственных процессов и внедрения бережливой индустрии, - отметил Александр Лозыченко. - К 2024 году таких организаций должно быть не менее 195.

По мнению лидера донских профсоюзов, цель национального проекта — обеспечить темп роста производительности труда на средних и крупных предприятиях не сырьевых отраслей экономики не ниже пяти процентов в год, обеспечив двадцати процентный рост к 2024 году.

- Нас, как защитников прав и интересов работников, конечно волнует сохранение рабочих мест, уровень заработной платы, гарантий, социальных обязательств работодателя при внедрении новых технологий, оборудования, оптимизации процессов производства. Необходимо внимательно отнестись к повышению нагрузки на персонал, при внедрении бережливого производства. Одним из защитных инструментов должен стать коллективный договор, в котором необходимо закреплять обязательства, регулирующие взаимоотношения работников и работодателя при внедрении бережливого производства, - заявил председатель ФПРО.

Профсоюзной стороне совместно с работодателями предстоит изучить опыт развития трудовых отношений на предприятиях, уже участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Будет сделан анализ результатов внедрения бережливого производства, особенно в отношении создания благоприятных условий для работника, уровня его фактической загрузки, нормирования труда и оплаты вложенного труда, соблюдения законных прав на обучение и переобучение персонала при изменении рынка предлагаемых рабочих мест при сокращении на самом предприятии. По итогам проведённой работы будут приняты меры по устранению возможных перекосов и ущемления прав работников на достойный труд. Совместно с нашими социальными партнерами мы готовы к этой работе, - отметил Александр Лозыченко.

Участники заседания рассмотрели на примере Волгодонска понятие бережливой индустрии и внедрение лучших практик на предприятиях Ростовской области. Решено, что региональный Союз работодателей, отраслевые и территориальные объединения работодателей продолжат работу по созданию условий для внедрения на предприятиях системы «бережливого производства» и передовых цифровых технологий. Организациям региона будет оказана практическая помощь в обеспечении информационной безопасности и защиты от промышленного шпионажа, технологий, обеспечивающих конкурентное преимущество донских товаров. На предприятиях донского края будет проводиться обмен опытом по трансформации цифровых технологий в систему «бережливого производства».

Продолжится работа по увеличению роста производительности труда для устойчивого развития производственной деятельности, повышения доходов работающего населения на малых и средних предприятиях. Эта работа будет проводиться совместно с Агентством инноваций Ростовской области, региональным фондом развития промышленности области, Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства, областным Гарантийным фондом и другими бизнес-объединениями и институтами поддержки бизнеса.

Согласно достигнутой договоренности, члены Союза работодателей региона будут активно использовать коллективные договоры и соглашения во взаимоотношениях с работниками. В эти документы будут оперативно вноситься необходимые изменения условий труда.

Количество показов: 924
Дата создания: 31.05.2021 10:16:41