Социальная поддержка молодых специалистов

Новости членских организаций

Июньское заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан было посвящено социальной поддержке молодых специалистов непроизводственной сферы. Заседание прошло под председательством заместителя председателя ФПРТ Татьяны Васильевой в малом зале казанского Дворца труда. Иногородние члены Президиума ФПРТ подключились к работе через интернет-платформу Zoom.

Перед началом заседания присутствующие почтили минутой молчания всех погибших в Великой Отечественной войне, после чего состоялась церемония награждения победителей республиканского конкурса «Человек труда». А также были вручены награды молодежным профсоюзным лидерам.

Работу заседания Президиума ФПРТ продолжил доклад начальника отдела по делам молодежи и спорту ФПРТ Ольги Титовой о социальной поддержке молодых специалистов непроизводственной сферы.

По состоянию на 1 января 2023 года охват молодежи профсоюзным членством от общего числа членов профсоюзов в профсоюзных организациях образования составляет – 37,65%, здравоохранения составляет – 36,7%, государственных учреждений и общественного обслуживания – 30%, культуры – 18,3%. Важное значение в регулировании социально – трудовых отношений придается включению в отраслевые соглашения и коллективные договоры дополнительных мер поддержки для молодых работников бюджетной сферы.

Докладчик провела подробный анализ соглашений и коллективных договоров, которые включают в себя разделы поддержки молодых специалистов бюджетной сферы.

Отраслевые соглашения Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, Татарской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников культуры, Региональной организации Профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации в Республике Татарстан  содержат разделы «Работа с молодёжью», в которые включены обязательства по обеспечению трудоустройства и закрепления молодых кадров, повышению уровня заработной платы молодых работников, предоставлению дополнительных социальных гарантий и льгот.

Последовательная и целенаправленная работа ведется по вопросу занятости.

Так, в разделе «Гарантии социально – экономических и трудовых прав молодых специалистов и учащейся молодежи» Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Республики Татарстан на 2023-2025 годы, включены обязательства о  закреплении молодых работников в организациях; содействии повышению их профессиональной квалификации и служебному росту; закреплении наставников за молодыми работниками в первый год их работы и установлению наставникам доплаты; осуществлении повышения квалификации для женщин в течение первого года работы после их выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Отраслевое соглашение между Министерством образования Республики Татарстан и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2021 – 2023 годы включены пункты о содействии профессиональной и социальной адаптации; закреплении в образовательных организациях и профессиональном росте молодых педагогов; создании необходимых условий труда молодым педагогам; оснащенности рабочего места, в том числе современной оргтехникой, лицензионным программным обеспечением на уровне современных требований с целью закрепления их в образовательных организациях; проведении республиканских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» в номинации «Педагогический дебют».

В отраслевом соглашении между Татарстанским республиканским комитетом Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Прокуратурой Республики Татарстан стороны договорились о включении обязательств по содействию повышения профессиональной квалификации и служебного роста молодых специалистов (работников), а также предоставлению должности в органах и в организациях прокуратуры Российской Федерации выпускникам образовательных организаций высшего образования по юридической специальности, обучающимся по целевым направлениям прокуратуры.

Отраслевое соглашение между Министерством культуры Республики Татарстан и Татарской республиканской организацией Общероссийского профессионального союза работников культуры включены пункты о содействии эффективному трудоустройству молодых специалистов отрасли.

Большинство коллективных договоров учреждений бюджетной сферы содержит обязательства по реализации мероприятий, направленных на развитие внутрипроизводственного обучения персонала, повышение квалификации, активное опережающее и профессиональное обучение.

Большая работа ведется по развитию института наставничества и организации конкурсов профессионального мастерства.

Выступившие на Президиуме представители бюджетных отраслей поделились накопленным опытом и рассказали о проблемах, которые еще предстоит решить.