В Кузбассе подписали соглашение с ГУФСИНОМ

Новости членских организаций

3 февраля подписано Региональное соглашение по учреждениям уголовно-исполнительной системы Главного управления федеральной службы исполнения наказания России по Кемеровской области - Кузбассу (ГУФСИН России по КО) на 2025 – 2028 годы.

Соглашение подписали начальник ГУФСИН России по КО, генерал-лейтенант внутренней службы Константин Березнев, председатель Кемеровской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Людмила Суркова и председатель Объединенной профсоюзной организации ГУФСИН России по КО Зураб Элбакидзе.

Социальному партнерству в рамках регионального соглашения уже более 15 лет. Благодаря этому гражданские служащие, рабочие и служащие системы исполнения наказания дополнительно получают ряд социальных льгот и гарантий. Например, расширена категория работников, которым установлены ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, который по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Гражданским служащим и работникам организаций уголовно–исполнительной системы, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Предоставляются дополнительные краткосрочные отпуска без сохранения заплаты по следующим основаниям:

рождение ребенка; собственная свадьба, свадьба детей;

смерть супруга (супруги), близких родственников (детей, родителей, родных братьев и сестер);

День знаний матери (отцу) либо другому лицу (опекуну, попечителю, приемному родителю, патронатному воспитателю), воспитывающему ребенка, – учащегося младших классов.

Расширен список категорий работников, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении должностей гражданской службы, численности или штата.

С учетом производственных возможностей работодатель разрешает в рабочее время выполнение общественных обязанностей в интересах гражданских служащих и работников организаций уголовно-исполнительной системы работникам, избранным в состав профкома. Председателям первичных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, для выполнения общественной работы предоставляется четыре часа в неделю с сохранением среднего заработка. Предоставление времени для выполнения общественной работы не уменьшает размера всех видов выплачиваемых премий, материального поощрения и других денежных выплат.

В свою очередь, областная организация профсоюза:

- способствует предоставлению льготных путевок на санаторно-курортное лечение в профсоюзные здравницы членам профсоюза и членам их семей со скидкой до 20% от стоимости;

- поощряет профсоюзный актив за успехи в профсоюзной деятельности;

- поощряет социальных партнеров, а также лиц, активно помогающих профсоюзу в осуществлении его основных функций;- оказывает материальную помощь членам профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации;

- готовит документы в ЦК Профсоюза на выплаты при несчастном случае, повлекшем за собой получение пострадавшим инвалидности или его смерть, при исполнении должностных (трудовых) обязанностей и другое.

Количество показов: 363
Дата создания: 05.02.2025 04:21:03