Валерия Саулина возглавила направление "Женщины в профсоюзе" Пермского отделения Союза женщин

Новости членских организаций

Председатель Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Валерия САУЛИНА (на фото) возглавила новое направление в региональном отделении Союза женщин России.

Как сообщает официальный аккаунт краевого Союза женщин, «Женщины в профсоюзе» объединяет коллег вокруг главного - защиты трудовых и социальных прав, развития лидерского потенциала и взаимной поддержки. Важной частью направления станет продвижение общественно значимых инициатив, направленных на развитие личности и укрепление устойчивых сообществ в регионе.

Председатель регионального отделения Союза женщин России Елена Савельева (на фото вместе с Михаилом Ивановым) отмечает:

- Наш Союз растет и инициативы женщин-лидеров обрастают новыми смыслами и силой. Запуск направления «Женщины в профсоюзе» - это логичное усиление нашей региональной команды и знак того, что мы идем к главному - к каждой конкретной женщине, ее правам и ее защите. Благодаря опоре на профсоюзное движение и партнерству с Пермским крайсовпрофом, мы сможем охватить еще больше работающих женщин.

Напомним, 8 июня между Пермским крайсовпрофом и «Союзом женщин России» Пермского края было подписано соглашение о сотрудничестве. Это дает мощный импульс для совместных программ в области образования, здоровья, профессионального роста и социальной поддержки.





Добавим, что в марте этого года Валерия Саулина принимала участие во Всероссийском форуме трудящихся женщин ФНПР, где стала лауреатом премии «Мягкая сила» в номинации «Наставник».

- Почти 90 000 членов профсоюза в Пермском крае это женщины. Для меня женщины в профсоюзах — это не просто активисты. Это люди, которые умеют объединять, вдохновлять, поддерживать и менять жизнь вокруг себя. Когда женщины объединяются, рождаются инициативы, становятся сильнее трудовые коллективы и развивается наш Пермский край. Женский взгляд — это видеть за проблемой прежде всего человека, стремиться не только решить вопрос, но и сохранить доверие и отношения, уделять внимание долгосрочным последствиям для семьи, коллектива и общества, находить баланс между интересами работника, работодателя и коллектива, проявлять эмпатию, внимание к деталям и умение слышать каждого, объединять людей вокруг общей цели, а не вокруг конфликта, превращать идеи в реальные социальные проекты, - подчеркнула Валерия Саулина.

Фото из архива «ПК» и vk.ru/womenofrussia59