Добрый день. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, в отделение произошло сокращение коек и ставок вдвое. Был принят новый терапевт на время декрета двух терапевтов. Один терапевт вышел на ту же должность, мне же теперь предлагают перейти в поликлинику либо в другое отделение. Согласно трудовому договору и трудовому кодексу, должны ли меня принять обратно в отделение на место вновь прибывшего терапевта на мою декретную ставку?
Ответ
В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, может быть принят работник по срочному трудовому договору (часть 1 статьи 59 ТК РФ).Согласно части 3 статьи 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Таким образом, работодатель не вправе отказать работнику по окончании отпуска по уходу за ребенком в предоставлении того места работы (должности), которое было у него до ухода в отпуск. В случае нарушения трудовых прав для оказания бесплатной юридической помощи Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в территориальную организацию отраслевого профсоюза либо в Федерацию профсоюзов Удмуртской Республики (http://www.fpur.ru) с письменным заявлением о проведении проверки работодателя по факту нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кроме того, Вы можете ходатайствовать об оказании практической помощи в подготовке искового заявления и представительству в суде Ваших интересов по защите трудовых прав. Правовой департамент Аппарата ФНПР