Итоги правозащитной работы, охраны труда и колдоговорной кампании подвели на президиуме Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов.

Правозащитная работа

В 2024 году правозащитную работу обеспечивали пять правовых инспекторов членских организаций, два правовых инспектора аппарата Профобъединения, 11 иных юристов, работающих в профсоюзных органах, и 20 общественных правовых инспекторов.

Проведено 56 проверок, 25 из них носили комплексный характер. В ходе проверок выявлено 3 406 нарушений в сфере трудового законодательства и социального партнерства, из них 2 056 (60,3%) нарушений было устранено.

Правовая помощь оказана 3 034 членам профсоюза: рассмотрено 829 письменных и 2 205 устных обращений членов профсоюзов и председателей первичных организаций профсоюзов, по которым оказана консультативная и практическая помощь, касающаяся вопросов трудового, гражданского, пенсионного, наследственного, жилищного, семейного законодательства. 2 137 обращений (97%) указанных обращений обоснованы и удовлетворены.

В 645 случаях оказана правовая помощь в разработке и экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, а также в оформлении документов в комиссии по трудовым спорам и в суды.

В органы прокуратуры направлен 1 материал, по которому не были приняты меры прокурорского реагирования. Решение прокуратуры обжалуется в суде.

Подготовлены в судебные инстанции в интересах членов профсоюза 56 исковых заявлений, 40 из которых рассмотрено и 32 удовлетворены полностью или частично, 16 исковых заявлений в настоящее время еще рассматриваются в судах.

Рассмотрено 573 законов и иных нормативных правовых актов, также прошли правовую экспертизу 215 локальных нормативных актов и соглашений.

Совокупная экономическая эффективность в результате всех форм правозащитной работы правовых инспекторов и специалистов профсоюзных органов Профобъединения за 2024 год составила 30 393 000 рублей.

Охрана труда

В 2024 году в Хабаровском Профобъединении работали пять технических инспекторов труда: один главный технический инспектор труда Профобъединения, три инспектора в краевых организациях профсоюзов и один в профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина.

Техническими инспекторами труда Профобъединения в 2024 году было проведено 145 проверок соблюдения требований норм трудового законодательства в области охраны труда и иных нормативных правовых актов по охране труда. Выявлено 561 нарушение норм и правил по охране труда. Все они устранены.

Было проведено 53 проверки выполнения коллективных договоров, в результате которых в 35 организациях было выявлено невыполнение тех или иных обязательств по охране труда. В основном это несвоевременная выдача СИЗ, молока, неправильное предоставление дополнительных отпусков и (или) сокращённого рабочего дня за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

В 2024 году техническими инспекторами труда рассмотрено 109 личных обращений, заявлений и жалоб от членов профсоюзов, связанных с нарушениями их прав в области охраны труда. 105 из них решено в пользу работников. Обращения и жалобы касались вопросов правильности проведения СОУТ, предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, расследования несчастных случаев, санитарно-бытового обеспечения, предоставления санаторно-курортного лечения.

Для осуществления общественного контроля на рабочих местах в 69,5% членских организаций Профобъединения избраны и работают 1071 уполномоченных лиц профсоюзов по охране труда, в 64,6% организаций созданы совместные комиссии по охране труда.

Профактивом было проведено 156 проверок выполнения коллективных договоров, в результате которых в 62 организациях было выявлено невыполнение тех или иных обязательств по охране труда. В основном это несвоевременная выдача СИЗ, молока, неправильное предоставление дополнительных отпусков и (или) сокращённого рабочего дня за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

За минувший год на предприятиях, где есть профсоюзные организации, произошло 107 несчастных случаев на производстве, в результате которых пострадали 109 человек, в том числе три несчастных случая со смертельным исходом и восемь – с тяжёлым исходом. Коэффициент частоты несчастных случаев вырос с 0,95 до 1,27.

Основные причины несчастных случаев:

- нарушение технологического процесса: 12 тяжелых, два смертельных;

- неудовлетворительная организация производства работ: десять тяжелых, один смертельный;

- недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда: один групповой, девять тяжелых, в том числе непроведение инструктажа по охране труда – три тяжелых; непроведение обучения и проверки знаний по охране труда – один групповой, шесть тяжелых.

Коллективно-договорная кампания

По состоянию на 31 декабря 2024 года на территории Хабаровского края действует: одно краевое трехстороннее соглашение, 19 федеральных отраслевых соглашений, два территориальных трехсторонних соглашения, три региональных и 13 территориальных отраслевых соглашений, шесть прочих соглашений и 597 коллективных договоров (84% от общего числа организаций, в которых имеются первичные профсоюзные организации). Действие коллективных договоров распространяется на 85 695 работников, в том числе на 28 806 членов профсоюзов.

В отчетном периоде по инициативе профсоюзов было заключено 222 новых коллективных договоров, что составляет 19,9% от общего числа действующих коллективных договоров.

Стабильно высокий уровень охвата коллективно-договорным регулированием сохраняется в Хабаровской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» – 100%, Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Хабаровского края – 100%, Хабаровской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности – 100%, Хабаровской краевой организации профсоюза работников связи России – 100%, Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ – 90,6%, Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ – 89,5%.

Наиболее низкий охват в Хабаровской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников физической культуры, спорта и туризма РФ – 33,3% и Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства – 20%.

В отчетном периоде особое внимание уделялось полноте начисления заработной платы. В результате этой работы были выявлены нарушения: намеренное занижение зарплаты за счет необоснованного снижения стимулирующих выплат, неначисление обязательных компенсационных выплат, а также включение в МРОТ оплаты за сверхурочную работу.