28 апреля 2026 года в Доме Профсоюзов на улице Сергеева, 14 состоялся семинар-практикум «Что действительно работает в мотивации профсоюзного членства». Участниками семинара стали председатели областных и первичных профорганизаций, правовые инспекторы, представители страховых компаний и социальные партнёры.

Модератор мероприятия, он же заместитель Председателя Союза «КОООП» Рыжов Дмитрий, обозначил цель встречи — выявить наиболее эффективные практики мотивации — и кратко обосновал актуальность темы, после чего представил участников и объявил регламент.

Первым выступил Николай Петров, директор ООО «Центр цифровых технологий», с презентацией проекта «Профсоюзный плюс». Он продемонстрировал цифровую платформу программы скидок, которая позволяет членам профсоюза не только экономить средства, но и в одном окне получать юридические консультации, отслеживать льготы и оперативно решать возникающие вопросы. Участники отметили, что такой сервис может стать весомым аргументом для молодых и для работников со стажем.

Затем слово взяли Наталья Конюшевская и Людмила Александрова из компании «Капитал Лайф Страхование Жизни». Тема их выступления — «Защита жизни и здоровья как инструмент мотивации профсоюзного членства». Они представили конкретные кейсы и статистику выплат, доказав: когда работник понимает, что его семья защищена в случае страхового события, вопрос о целесообразности членских взносов снимается сам собой.

Опытом внедрения страховых программ поделились Ольга Титова, заместитель Председателя Союза «КОООП» и председатель Калининградской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки, а также Юрий Васильевич Барышев, председатель Калининградской областной общественной профсоюзной организации Балтийского флота. Оба спикера подтвердили: страхование жизни и здоровья в сочетании с адресной социальной поддержкой даёт ощутимый прирост членства.

Затем перед собравшимися выступили председатели первичных профсоюзных организаций. Людмила Степанова (ППО «Россети Янтарь»), Ирина Сергутко (Калининградская областная организация профсоюза работников здравоохранения), Наталья Телиди (ППО АО «Калининградгазификация») и Светлана Зубарева (ППО АО «ОКБ «Факел») рассказали о собственных наработках. Общим знаменателем стало следующее: наибольшую эффективность показывают личные истории реальной помощи членам профсоюза, адресная работа с новичками и прозрачная отчётность о том, куда идут членские взносы.

Татьяна Василюс, главный правовой инспектор труда Союза «КОООП», в своём выступлении акцентировала внимание на правовых аспектах: судебная защита, контроль за соблюдением трудового законодательства и конкретные юридические механизмы, позволяющие увеличивать численность первичной организации.

Ключевым этапом стала двадцатиминутная дискуссия. Участники обсудили, какие практики мотивации показали наибольшую эффективность, какие организационные и финансовые факторы влияют на успех, как преодолевать пассивность потенциальных членов, как выстраивать партнёрство с работодателями и какие ресурсы необходимы для тиражирования успешных решений.

Главный вывод дискуссии: универсального рецепта не существует, однако сочетание правовой защиты, страховых гарантий, цифрового сервиса и личного примера председателя даёт устойчивый рост профсоюзного членства.

Подводя итоги, Дмитрий Рыжов обобщил основные позиции, сформулировал выводы и обозначил возможные рекомендации для первичных профсоюзных организаций. Он подчеркнул, что работа не заканчивается сегодняшним семинаром: Союз «КОООП» продолжит сбор и анализ эффективных практик, которые будут направляться в профсоюзные организации для их внедрения.

#КОООП #МотивацияПрофчленства #ДомПрофсоюзов #Калининград