Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова приняла участие в состоявшемся 27 февраля заседании краевой межведомственной комиссии по налоговой политике, противодействию нелегальной занятости и формирования просроченной задолженности по заработной плате.

Комиссия изучила ситуацию с погашением задолженности по заработной плате в организациях, на которых введено внешнее управление  – как правило, именно структуры, находящиеся в предбанкротном состоянии, генерируют основную часть задолженности по зарплате и иным выплатам. Другим важным вопросом повестки дня стало обеспечение социальных гарантий работникам при участии Профсоюзов Приморья.

Руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова подчеркнула, что усилия первичных профсоюзных организаций и отраслевых профсоюзов направлены на устранение нарушений трудовых прав работников, что способствует предупреждению конфликтных ситуаций в организациях края.

Представитель Профсоюзов Приморья в своем докладе отметила, что по результатам профсоюзного мониторинга рынка труда в 2024 году были выявлены факты нарушения трудовых прав работников в части своевременности выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством.

Наиболее резонансные случаи – это задержка выплаты окончательного расчета при увольнении работников химического комбината «БОР» в Дальнегорске, который находится в процессе банкротства, а также задержка зарплаты и невыплата отпускных на другом дальнегорском предприятии, ГМК «Дальполиметалл» (с ноября 2024 года задержек нет). Вопросы по оплате труда при простое работников также возникали в ООО «Русагро-Приморье», однако ситуация нормализовалась и сейчас сотрудники работают в обычном режиме. На контроле у профсоюзов остается ОАО «322-й Авиационный ремонтный завод», где действует режим неполного рабочего времени.

Учитывая достаточно высокий уровень инфляции, Профсоюзы Приморья уделяют особое внимание вопросам индексации заработной платы на предприятиях и в организациях региона, особенно в организациях бюджетной сферы.

Так, в 2024 году отраслевой профсоюз совместно с прокуратурой добился повышения зарплаты педагогов муниципальных образовательных организаций Приморского края, а также выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогам сельских поселений Уссурийского и Артемовского городских округов. А во Владивостоке удалось не допустить уменьшения на 5% стимулирующих выплат за высшую и первую квалификационные категории педагогам учреждений дополнительного образования.

Профсоюз работников культуры РФ защитил интересы сотрудников муниципальных учреждений культуры Дальнегорского городского округа, которым в нарушение постановления Правительства Приморья от 27 июля 2023 года № 512-пп не были проиндексированы оклады. После обращения профсоюза в адрес главы ДГО индексация проведена в положенном объеме.

Учитывая значимость вопросов, связанных с индексацией, отраслевые профобъединения Приморья и «первички» на предприятиях добиваются того, чтобы периодичность и порядок индексации были четко прописаны в коллективных договорах и других нормативных документах. Например, первичная профсоюзная организация «Приморнефепродукта» в рамках Соглашения по регулированию взаимоотношений между работодателем и профсоюзом в 2024 год добилась индексации заработной платы работников.

- Анализ коллективных договоров, заключенных первичными профсоюзными организациями, показывает: эти документы перестают носить формальный характер и всё чаще предусматривают дополнительные льготы и гарантии сверх Трудового кодекса РФ, а также закрепляют отдельные положения отраслевых соглашений, заключенных на федеральном и региональном уровне. По инициативе профсоюзов в договорах оговариваются минимальный размер ставки или оклада заработной платы, сроки ее выплаты и порядок проведения ежегодной индексации, – подчеркнула Лариса Белова.