7 октября в Архангельске состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло в символичный день – Всемирный день действий «За достойный труд!», который ежегодно отмечается профсоюзами и объединениями трудящихся по всему миру.

Заседание вел заместитель председателя правительства Архангельской области Игорь Скубенко. Профсоюзную сторону представляли председатель ФПАО Сергей Савочкин, заместители председателя Алла Сафонова и Роман Юшкевич, а также руководители отраслевых профсоюзов Александр Зубов, Андрей Зубрий, Александр Красноштан, Юлия Криволап, Ольга Пермиловская, Юрий Репин, Александр Торопов и Александр Тимофеев.

Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!» в 2026 году проходит под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!». В Архангельской области она проходит под лозунгом «ПОМОРЬЕ В РИТМЕ "МЫ"!».
Череда событий в рамках акции стартовала 25 сентября с профсоюзного квиза и завершился этот марафон совместных действий 7 октября в овальном зале Правительства Архангельской области заседанием трёхсторонней комиссии.

Открывая встречу, координатор стороны профсоюзов Сергей Савочкин подчеркнул, что Всемирный день действий призван привлечь внимание к защите законных прав работников, безопасным условиям труда, достойной заработной плате, справедливому социальному партнёрству и росту жизненного уровня граждан.

Индексация зарплат: позиция профсоюзов остаётся бескомпромиссной

Главной темой повестки стал вопрос оплаты труда работников государственных учреждений. Сергей Савочкин отметил, что этот вопрос сегодня как никогда злободневен – он затрагивает не только отдельные категории граждан, попадающие под действие указов президента Российской Федерации, но и всю систему оплаты труда бюджетников региона.

«Мы знаем, что на сегодняшний день не решён вопрос по индексации заработной платы. При этом ежегодное повышение оплаты труда проводилось именно с 1 октября. Мы рассчитывали на повышение фондов оплаты труда на 4 процента с 1 октября 2026 года. Однако такое решение до сих пор не принято», – заявил лидер профсоюзов Поморья.
Федерация профсоюзов направила соответствующий запрос в региональное министерство труда, занятости и социальной защиты. Согласно полученному ответу, индексация фондов оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области в 2026 году не планируется. Профсоюзы считают такой ответ нарушением права граждан на достойную оплату труда и лишением их законной защиты.

«Позиция профсоюзов остаётся неизменной: индексация заработной платы – не льгота и не предмет обсуждения, а безусловная обязанность, подлежащая ежегодному исполнению», – подчеркнул Сергей Савочкин.

Он напомнил, что повышение реального содержания заработной платы – это государственная гарантия, закреплённая статьёй 130 Трудового кодекса РФ. Профсоюзы настаивают на сохранении покупательной способности трудовых доходов: обесценивание зарплаты недопустимо. Рост цен на товары и услуги должен сопровождаться адекватным повышением оплаты труда – только так обеспечивается реальный уровень жизни работника.

Особое внимание было уделено тому факту, что при формировании бюджета Архангельской области на 2026 год было заложено повышение заработной платы на 1,04%. Профсоюзы надеются, что дополнительные средства, которые, возможно, поступят в регион из федерального бюджета, будут направлены именно на индексацию заработной платы работников государственных учреждений.

Представители профсоюзов также обратили внимание на критическую ситуацию с уровнем реальных доходов работников. В ходе дискуссии отмечалось, что средние показатели зачастую скрывают реальную картину: по данным профсоюзного мониторинга, фактически начисляемая заработная плата, например в учреждениях культуры – домах культуры, библиотеках и музеях – существенно ниже среднеотраслевых значений и не обеспечивает достойного уровня жизни работников.

Проблемы образования и путь к единой системе оплаты

Председатель Архангельской межрегиональной организации профсоюза работников образования Александр Торопов представил детальный анализ ситуации в сфере образования региона. В своём выступлении он осветил вопросы исполнения двух ключевых президентских указов 2012 года, регулирующих уровень зарплат работников образования. По его словам, в регионе действует чёткая система нормативных документов, начиная с указов президента и заканчивая локальными актами учреждений, однако существуют серьёзные проблемы в реализации установленных требований.

Основные проблемы связаны с неравномерной педагогической нагрузкой на работников в разных муниципалитетах (от 1,02 до 1,69 ставки) и отсутствием единой системы социальной поддержки педагогов. Александр Торопов предложил комплекс мер по улучшению ситуации, включая проведение аудита оплаты труда в каждом учреждении, внесение изменений в областной закон об образовании и привлечение федерального софинансирования. Особое внимание было уделено подготовке к переходу на единые системы оплаты труда с 2027 года, Чтобы переход был управляемым и не создал рисков для работников учреждений, при Министерстве образования региона уже создана рабочая группа. Работа не останавливается – следующее, четвёртое заседание прошло 8 октября 2026 года.

Занятость и поддержка участников СВО

Вторым вопросом повестки стало содействие занятости отдельных категорий граждан. Министерство труда, занятости и социального развития региона доложило о мерах поддержки участников специальной военной операции и членов их семей. В регионе налажено тесное взаимодействие с филиалом фонда «Защитники Отечества», организованы консультационные пункты и индивидуальное сопровождение.

Профсоюзы, в свою очередь, рекомендовали работодателям активнее включать в коллективные договоры меры по адаптации рабочих мест для инвалидов, применять институт наставничества для вернувшихся с СВО сотрудников и предоставлять информацию о вакансиях с соответствующей маркировкой.

Профориентация и кадры для экономики региона

Третий блок вопросов касался организации профессиональной ориентации и маршрутизации молодёжи. Участники обсудили внедрение единой модели профориентации, работу по прогнозированию кадровой потребности и взаимодействие с работодателями.

Отмечалось, что охват профориентационной работой школьников 8–9 классов составляет 100%, однако ключевая роль в выборе будущей профессии по-прежнему принадлежит родителям. В связи с этим было предложено усилить работу с семьями.

Представители крупных вузов поделились опытом сопровождения целевого обучения. В то же время была отмечена необходимость более активного вовлечения в процесс малого и среднего бизнеса.

По итогам обсуждения комиссия приняла решение трехсторонней комиссии, в которое вошли рекомендации всем сторонам социального партнёрства. В частности, Правительству Архангельской области рекомендовано рассмотреть вопрос об обеспечении повышения (индексации) оплаты труда работников госучреждений в 2026 году, а также провести анализ дифференциации зарплат в связи с ростом МРОТ.

Профсоюзы намерены продолжать осуществлять контроль соблюдения трудовых прав работников и добиваться безусловного выполнения обязательств государства в сфере оплаты труда.