В апреле 2024 года состоялся XII съезд ФНПР, который определил вектор развития профсоюзного движения на ближайшие годы. Делегаты съезда единогласно решили, что профсоюзы должны добиваться справедливой экономики, основанной на достойном уровне оплаты труда, равных гарантиях в сфере труда независимо от формы занятости, применении принципов социального партнерства при принятии управленческих решений. Профсоюзное движение всегда строилось на основе взаимной поддержки, справедливости, служения народу и стране.

Федерация профсоюзов Орловской области в своей работе придерживается главных принципов, которые нашли отражение в лозунге «Единство! Солидарность! Справедливость!». Важнейшими формами работы за отчетный период были участие в регулировании социально-трудовых отношений между властью, работодателями и работниками через систему социального партнерства, правовая защита членов профсоюзов, осуществляемая профсоюзными правовыми инспекторами и инспекторами по охране труда, поддержка деятельности координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях и профсоюзного актива, развитие проекта «Человек славен трудом!». Остановимся на некоторых направлениях подробнее.

Выполнение соглашений под контролем

На региональном уровне в отчетный период были заключены Соглашения между Правительством, Федерацией профсоюзов и Региональным Объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2020-2022 и 2023-2025 годы, отраслевые соглашения в сфере образования, здравоохранения, культуры, АПК, строительства, территориальные, территориально-отраслевые и иные соглашения. По состоянию на 1 января 2025 года с профсоюзами заключено 109 соглашений. На начало 2025 года на предприятиях и в организациях области действуют 949 коллективных договоров. Их действие распространяется на 73,3 тысячи человек. Коллективные договоры заключены в 88% организаций, где есть профсоюзные первички. Вопросы социального партнерства и коллективно–договорного регулирования социально–трудовых отношений постоянно рассматриваются на заседаниях трехсторонних комиссий, коллегиальных органов ФПОО и членских организаций, постоянной комиссии по социально–трудовым отношениям и экономической работе Совета ФПОО.

Каждому работнику — достойную заработную плату!

Одним из основных направлений в деятельности профсоюзов, в т. ч. при заключении соглашений и коллективных договоров, является обеспечение занятости работников, создание безопасных и комфортных условий труда, достойной заработной платы. Вопросы заработной платы регулярно обсуждаются на Совете и Президиуме Федерации профсоюзов Орловской области, на заседаниях коллегиальных органов профсоюзных организаций, ежеквартально осуществляется мониторинг заработной платы. Требования повышения заработной платы профсоюзы озвучивают на всех площадках, где их могут услышать органы власти и работодатели. По данным Орелстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в области выросла с 2020 года более чем на 24 тысячи рублей. Однако фактический уровень зарплат в ряде отраслей остается недопустимо низким. Федерация профсоюзов и ее членские организации продолжают работу по недопущению и ликвидации задолженности по выплате заработной платы. Благодаря этой работе, в области, по состоянию на 31 декабря 2024 года, задолженность по заработной плате отсутствует.

На защите трудовых прав

Правозащитная деятельность основополагающая в работе профсоюзов. В отчетный период проведено 1256 проверок соблюдения законодательства о труде. По их итогам работодателям вынесено 811 представлений, большинство из них устранено в добровольном порядке. В органы прокуратуры и Государственной инспекции труда было направлено 96 материалов о нарушениях трудового законодательства, по которым приняты меры соответствующего реагирования, 75 должностных лиц привлечено к административной ответственности. По требованию профсоюзов к дисциплинарной ответственности привлечено 12 должностных лиц. Восстановлено на работе 23 члена профсоюза. С участием правовых инспекторов труда, иных юристов профсоюзного актива в судах рассмотрено 53 дела, из которых 51 в пользу работников. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы Федерации профсоюзов области в отчетный период составила более 31,5 млн. рублей.

Вместе мы — сила!

По традиции профсоюзы в рамках Первомая и Единого дня действий проводят коллективные действия в защиту социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюзов. В целом в отчетный период в коллективных действиях приняло участие порядка 250 тысяч членов профсоюзов. Профсоюзы области оперативно реагировали на изменения в социально-экономической сфере, выпускали заявления по наиболее актуальным темам, поднимали проблемные вопросы перед органами власти. Благодаря такой работе удалось привлечь внимание к наиболее актуальным вопросам, повысить стипендии студентам ссузов, в ряде случаев улучшить транспортное обеспечение, решить другие проблемы.

Конкурсы — мотивация профчленства

В 2020 году впервые проведен конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация ФПОО» среди трудовых коллективов, теперь он проходит ежегодно. Неизменными его участниками являются первичные профорганизации, представляющие областные организации профсоюзов работников образования, агропромышленного комплекса, культуры, промышленности, строительства. В целях увеличения числа заключаемых коллективных договоров, улучшения их содержания, стимулирования выполнения их положений по инициативе профсоюзов учрежден и ежегодно проводится областной конкурс «Лучший коллективный договор года». В период 2020-2023 годов в нем прияло участие 38 коллективных договоров организаций области. С целью повышения эффективности профсоюзного контроля, престижа и роли уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов, обобщения опыта лучших практик, раз в два года Федерация профсоюзов области проводит смотр-конкурс на звание лучшего уполномоченного по охране труда. Итоги конкурса подводились в 2021 и 2023 годах. Победители смотра-конкурса награждены дипломами ФПОО и денежными премиями.