В Республике Крым с 26 июня 2026 года и до особого распоряжения действует режим техногенной чрезвычайной ситуации регионального характера. Такое решение закреплено Указом Главы Республики Крым от 26.06.2026 № 210 У «О техногенной чрезвычайной ситуации, сложившейся на приграничных с Украиной территориях». В этих непростых условиях особое значение приобретают вопросы стабильности на рынке труда и неукоснительного соблюдения прав работников.

В рамках деятельности Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялся семинар в формате видеоконференцсвязи, организованный Министерством труда и социальной защиты РК. Главной темой обсуждения стали меры по сохранению рабочих мест в период действия чрезвычайной ситуации, а также нюансы применения трудового законодательства в новых реалиях.

К диалогу были привлечены ключевые стороны социального партнерства: председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова, председатели отраслевых профсоюзов республики, а также председатель Объединения работодателей Республики Крым Александр Баталин. Кроме того, с докладами выступили представители Министерства труда и социальной защиты Республики Крым и ГКУ РК «Центр занятости населения».

Как подчеркнула председатель ФНПК Надежда Краденова, защита прав трудящихся остается безусловным приоритетом и находится на постоянном контроле как со стороны Федерации независимых профсоюзов Крыма, так и со стороны ее членских организаций. Но не менее важной задачей остается и поддержка предприятий Крыма.

«Работодателям предложено методическое пособие. В нем рекомендованы наиболее «мягкие» формы выстраивания трудовых отношений в период ЧС: перенос графиков отпусков, перевод работников в простой, установление гибких графиков работы. В этот период очень важно не допустить принудительных увольнений по собственному желанию или отправки в отпуск без сохранения заработной платы. На важно сохранить трудовые коллективы, но в тоже время поддержать крымские предприятия. Поэтому профсоюзы со своей стороны оказывают консультативную помощь и работникам, и членам профсоюза, и работодателям. Надо понимать, что сокращение численности штата — это крайняя мера», — отметила Надежда Краденова.

По итогам семинара стороны договорились усилить взаимодействие в части мониторинга ситуации на предприятиях, оперативного обмена информацией о возникающих проблемах и выработки совместных решений.