Команда Новгородской областной Федерации профсоюзов успешно завершила выездной визит в Парфинский муниципальный округ. Мероприятие прошло в рамках губернаторского проекта «Помощь рядом». Основной акцент работы был сделан на площадке «Социальное партнерство, труд, занятость», где обсуждались ключевые вопросы развития территории и защиты прав работников.
В общей сложности в мероприятиях приняли участие 80 человек, включая 11 представителей работодателей. Визит включал в себя серию встреч с трудовыми коллективами и заседание Трехсторонней комиссии.

В рамках выездной миссии состоялись три продуктивные встречи, направленные на развитие профсоюзного движения и решение насущных проблем:

- ООО «Парфинский фанерный комбинат»: прошла встреча с техническим руководством предприятия. По итогам переговоров достигнута принципиальная договоренность о создании первичной профсоюзной организации. В ближайшее время информация будет передана руководству для организации встреч с работниками при участии представителей отраслевого профсоюза;

- Пожарная часть № 34: работа по созданию профсоюзной ячейки продолжается. В ходе встречи с сотрудниками была доведена вся необходимая информация о преимуществах членства в профсоюзе;

- Парфинский филиал Старорусской ЦРБ: с медработниками обсуждались вопросы увеличения охвата профсоюзным членством. Принято решение продолжить работу в этом направлении.

Центральным событием визита стало заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором присутствовали 30 человек, включая 11 представителей организаций-работодателей. Участники детально обсудили кадровую ситуацию в округе.

Председатель НОФП Сергей Владимирович Бусурин доложил о текущей работе сторон социального партнерства и отметил, что целевые показатели по выплате и индексации заработной платы в округе выполняются в полном объеме. По итогам обсуждения были приняты следующие ключевые решения:

- Увеличить численность профсоюзного членства и количество коллективных договоров (на данный момент их заключено 15);

- Стандарт семейноцентричности в деятельность организаций округа, уделив особое внимание внебюджетному сектору;

- Расширить профориентационную работу со школьниками: увеличить число экскурсий на местные предприятия и заключить больше целевых договоров с выпускниками для сохранения кадров в районе.

Профсоюзное движение в регионе активно развивается: создаются новые первичные организации и ведётся системная работа по защите трудовых прав. Эти шаги доказывают, что объединение усилий работников и работодателей — это залог социальной стабильности и уверенности в завтрашнем дне.