Пандемия все чаще диктует нам свои требования, заставляет искать новые формы организации нашей работы. Коснулось это и Школы молодого профсоюзного лидера, действующей при Федерации профсоюзов Орловской области. Очередное ее занятие проходило в смешанном формате — часть участников занимались в зале, а большинство работали онлайн.
Первой темой рассмотрения третьего в этом году занятия Школы стал «Парламентский час». Юрий Власов, заместитель Председателя ФПОО, рассказал слушателям о системе выборов в различные органы власти, о действующем в России выборном законодательстве. Поделился своим опытом прохождения выборных кампаний в Орловские городской и областной Советы народных депутатов.
— Профсоюзам необходимо участвовать в выборах различного уровня, выстраивая при этом свою депутатскую работу с профсоюзной позиции, — подчеркнул Юрий Власов. — Например, я как недавно избранный депутат горсовета активно поддержал позицию Орловского городского комитета профсоюза работников народного образования в вопросе повышения базовых ставок педагогов Орла и поддержки молодых специалистов. В Госдуме наши коллеги из межфракционной профсоюзной группы «Солидарность» смогли добиться повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума. Депутаты, избранные с поддержкой профсоюзов, должны выстраивать свою работу так, чтобы максимально защищать интересы человека труда.
Отдельно Юрий Власов остановился на работе профактивистов в составе избирательных комиссий. Это очень важное направление работы, для реализации которого необходимо хорошо знать российское законодательство о выборах.
Ангелина Пиксаева, заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения ФПОО, свое выступление посвятила мотивации осознанного профсоюзного членства среди молодых работников. Она рассказала о том, что такое система мотивации, что она в себя включает, какие формы мотивации существуют.
— Политика нашего государства — социальная помощь для слабых и возможность заработать для сильных. В этом принципе есть логика, но лишь в том случае, если он будет реализован не на словах, а на деле путем реального роста оплаты труда и внедрения эффективных адресных методов социальной защиты, — отметила Ангелина Пиксаева. — Пока же у нас растет число миллиардеров. Совокупное состояние богатейших россиян, а их 25, в рейтинге Bloomberg в первом квартале 2021 года выросло на 23,969 млрд долларов. Между тем, по последним данным Росстата, уровень бедности в России составляет 13,1% (19,1 млн. человек в стране получают доход ниже прожиточного минимума). Разве это допустимо?
Единственной силой, которая борется сегодня за права трудящихся, являются профсоюзы. Они отстаивают повышение заработной платы и выплату социальных пособий, равенство в правах и в оплате труда, оказывают персональную правовую защиту, контролируют соблюдение работодателями правил охраны труда и создания безопасных условий для работы. И в этой деятельности велика роль молодежи. Поэтому профсоюзы видят одну из главных своих задач в создании механизмов выполнения социальных требований молодежи и привлечении молодого поколения к решению стратегических государственных задач.
Ангелина Пиксаева привела положительный опыт профсоюзных организаций Орловской области и всей страны по привлечению молодежи в профсоюз, по разработке системы мотивации и стимулов для молодых людей. Такая мотивация закладывается в коллективные договора и в соглашения различных уровней, в выстраивании работы профсоюзных структур, направленной на молодежную аудиторию, в повышении информированности молодежи через востребованные у них источники, в первую очередь, через социальные сети.
Теме охраны труда под контролем профсоюзов было посвящено выступление Геннадия Бабкина, главного технического инспектора труда ФПОО. Он подробно остановился на том, что такое охрана труда, какие условия труда могут считаться безопасными, какие обязательства по их созданию ложатся на работодателя. При этом была особо подчеркнута роль профсоюзов как общественного контроля.
Слушатели Школы молодого профсоюзного лидера внимательно слушали лекции, чтобы потом полученные знания применять в своей работе и внедрять в деятельность своих первичных профсоюзных организаций.