Кемеровская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры в один день провела в Доме актера три мероприятия: очередной пленум, встречу профактива с министром культуры Кузбасса и обучение по изменениям в трудовом законодательстве. На пленуме были рассмотрены вопросы реализации государственной программы «Развитие культуры» на 2021-2023 годы, «О ходе выполнения Приоритетных направлений деятельности Общероссийского профсоюза работников культуры на 2020-2025гг.». О работе по решению приоритетных задач рассказала Наталья Ищенко, председатель областной организации профсоюза.
Наталья Анатольевна также рассказала о законотворческой деятельности Общероссийского профсоюза. Так, в Государственную Думу РФ по инициативе Профсоюза были внесены законопроекты о рабочем времени актёров и творческих работников, о праве на досрочную пенсию педагогов учреждений культуры и ряд других.
Также были приняты решения о начале разработки концепции и дизайна нагрудного знака за активную работу в областной организации профсоюза, об оказании помощи учреждениям культуры ДНР и ЛНР через специальный фонд, утверждён ряд финансовых документов. По завершении пленума состоялась встреча профсоюзного актива с министром культуры Кузбасса Анной Юдиной.
Обсуждались вопросы о кадровом обеспечении учреждений культуры, о статусе земского работника культуры, о режиме труда и заработной плате работников культуры, порядке присвоения звания «Ветеран труда» и ряд других.
По оценке Анны Ивановны, встреча была конструктивной и плодотворной. Такие встречи необходимы для знания проблем, с которыми работники культуры сталкиваются на местах.
После встречи с социальным партнёром для председателей городских, районных и первичных организаций, правовых инспекторов профсоюза и уполномоченных по охране труда было проведено обучение по изменениям трудового законодательства в сфере охраны труда.
Опытные внештатные преподаватели Учебно-методического центра ФПОК Евгения Степанцова и Михаил Малашевич рассказали о государственной политике, управлении и надзоре за исполнением законодательства о труде и охране труда, обязанностях и правах работодателя и работников в сфере трудовых отношений, регулировании таких отношений. Особое внимание было уделено изменениям в Трудовом кодексе, переработке нормативно-правовых актов по охране труда в 2022 году, оценке профессиональных рисков, проведению специальной оценки условий труда, новому порядку обучения работников по охране труда.
В июне областная организация планирует продолжить обучение профсоюзного актива.