Профсоюз помог в назначении досрочной пенсии
В профсоюзную инспекцию труда Рязанского областного союза организаций профсоюзов обратился член профсоюза с заявлением об оказании правовой помощи в связи с отказом Управления Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.
Управление Пенсионного фонда исключило из льготного стажа периоды работы члена профсоюза в должностях машиниста сушильных установок и мастера помольного и сушильного цеха в ООО «Денисовский завод карбонатных материалов», мотивировав это тем, что завод не занимается горными работами по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых, а работа в названых должностях не является продолжением горных работ».
Однако суд не согласился с данными доводами и встал на сторону истца. Управление Пенсионного фонда не наделено полномочиями определять условия труда на рабочих местах, относить либо не относить их к вредным условиям, это возложено на работодателя путем проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с привлечением аккредитованных организаций. Условия труда на рабочем месте истца относились к вредным, работодателем уплачивались страховые взносы по повышенным тарифам, должности поименованы Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а предприятие зарегистрировано в государственном реестре опасных производственных объектов.
Суд удовлетворил требования истца в полном объеме, возложив на Управление Пенсионного фонда обязанность включить спорные периоды работы в льготный стаж и назначить страховую пенсию по старости с момента его обращения за ней.
