В Санкт-Петербурге прошло заседание Координационного совета при председателе Профсоюза работников здравоохранения РФ в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО). Мероприятие объединило профсоюзных лидеров из Архангельской, Вологодской, Новгородской и Псковской областей и, конечно же хозяев площадки из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Среди участников — заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Иосиф Элиович, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования здравоохранения ЦК Профсоюза Светлана Новикова, начальник отдела оздоровления ЦК профсоюза Раиса Амиева и другие.

Ключевыми темами встречи стали развитие профсоюзных структур в регионах, внедрение системы наставничества, выполнение Программы действий Профсоюза на 2026 – 2031 годы, а также меры социальной поддержки медработников — в том числе в части санаторно-курортного лечения и оздоровления членов Профсоюза.

Владимир Беспяткин обозначил приоритетные задачи на ближайшую пятилетку. Одна из главных целей — нарастить численность профсоюзных рядов: сегодня в большинстве территориальных организаций уровень членства остаётся ниже 50%. Для системного решения проблемы всем региональным структурам предстоит до 1 сентября 2026 года подготовить «дорожные карты» с чёткими целевыми показателями — в частности, обеспечить ежегодный рост членства не менее чем на 3–5%.

Не менее важное направление — усиление правозащитной работы и контроля за охраной труда. Сейчас далеко не во всех регионах есть правовые и технические инспекторы, что снижает эффективность защиты трудовых прав медиков. В планах — сформировать внештатные инспекции, расширить обучение профактива и выстроить график проверок: порядка 20% медицинских организаций ежегодно, чтобы в течение пяти лет охватить все учреждения.

В сфере оплаты труда Профсоюз продолжит следить за тем, чтобы доля должностного оклада составляла не менее 50% от зарплаты, и участвовать в разработке новых систем оплаты труда, запуск которых намечен на 2027 год.

Отдельным блоком Владимир Беспяткин выделил работу с молодёжью. В Карелии, Вологодской и Мурманской областях уровень профсоюзного членства среди молодых специалистов остаётся критически низким. Для изменения ситуации потребуются целевые программы, активное взаимодействие с вузами и колледжами, а также продвижение профсоюзной повестки через цифровые каналы.

Цифровизация — еще одно стратегическое направление. Переход на электронный документооборот, единые шаблоны отчётности и облачное хранение данных должен сделать работу профсоюзных органов прозрачнее и оперативнее.

«Выход из зоны низких показателей возможен только при комплексном выполнении всех разделов Программы действий, — подчеркнул Владимир Беспяткин. — Рост членства должен стать ключевым критерием эффективности работы руководителей на всех уровнях».

Особо Владимир Беспяткин отметил успехи Межрегиональной организации Профсоюза по Санкт-Петербургу и Ленобласти: за последнее время прирост профсоюзного членства здесь составил почти 30%, а среднегодовой темп роста — около 6%, что существенно выше рекомендуемых значений.

Светлана Новикова представила подходы к развитию института наставничества — с учётом нового законодательного регулирования, действующего с марта 2026 года. По её словам, при подборе наставников важно учитывать не только профессиональный опыт, но и личные качества: умение объяснять, стрессоустойчивость и эмпатию. Планы работы должны быть индивидуальными и подконтрольными, а права и обязанности обеих сторон — чётко зафиксированы. Для оценки эффективности предлагается проводить анонимное поэтапное анкетирование наставников и их подопечных, а для мотивации — предусмотреть нематериальные поощрения: награды, включение в кадровый резерв и тому подобное.

Иосиф Элиович представил план первоочередных мероприятий по реализации Программы действий в Петербурге и Ленобласти. Особое внимание он уделил раннему вовлечению молодых специалистов: председатели первичных профсоюзных организаций должны с первых дней курировать выпускников вузов и колледжей, помогая им выстраивать профессиональную и профсоюзную траекторию.

Раиса Амиева рассказала о мерах социальной поддержки членов Профсоюза. В фокусе — расширение оздоровительных программ, развитие диспансеризации, популяризация здорового образа жизни и повышение доступности отдыха для членов Профсоюза и их детей. Она отметила успешное сотрудничество Профсоюза не только с российскими курортами, но и со здравницами Республики Беларусь.

Заместитель председателя Межрегиональной организации и уполномоченный ЦК по работе с молодёжью в СЗФО Надежда Кустова поделилась аналитикой и лучшими практиками вовлечения молодёжи в профсоюзную деятельность, а также наметила направления межрегионального сотрудничества на ближайшие пять лет. Её предложения нацелены на то, чтобы первичные организации системно сопровождали молодых специалистов, способствуя их профессиональному становлению и укреплению кадрового потенциала отрасли.

Заседание подтвердило лидирующую роль Профсоюза работников здравоохранения в Петербурге и Ленобласти и дало коллегам из других регионов СЗФО возможность перенять эффективные подходы и выстроить собственную работу по ключевым направлениям.

По материалам Межрегиональной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области