Первый Республиканский смотр-конкурс Федерации профсоюзов Республики Татарстан среди работающей и учащейся молодежи «Профсоюзная команда года» прошел сегодня в профсоюзной здравнице «Ливадия Татарстан» в Казани. В нем приняли участие девять молодежных профсоюзных команд от предприятий и организаций разных отраслей республики.

По сути, в конференц-зале «Ливадии» сегодня собрались лучшие из лучших, представляющие свое отраслевое профсоюзное объединение, поэтому состязания были азартными, непростыми и непредсказуемыми.

Команды, каждая из которых состояла из шести человек, были разбиты на три группы:

I группа - предприятия производственной сферы экономики

Команда ОППО ПАО «КАМАЗ»;

Команда ППО «Лениногорскнефть» ОППО ПАО «Татнефть»;

Команда ППО ООО «ТаграС-Ремсервис».

II группа - организации непроизводственной сферы

Команда Профсоюзной организации госучреждений и общественного обслуживания Верхнеуслонского муниципального района РТ;

Команда Нижнекамской профорганизации работников государственных учреждений и общественного обслуживания;

Команда ГАУЗ «Городская клиническая больница №7 имени М.Н. Садыкова» г. Казани;

Команда МУП «Метроэлектротранс».

III группа - учреждения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования

Команда ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»;

Команда ФГБОУ ВО «Казанский медицинский университет».

Участникам состязаний предстояло проявить себя в четырех конкурсных заданиях: «Визитной карточке», презентации проектов, конкурсе видеороликов и «Правовом биатлоне». Жюри конкурса оценивало выступления команд по балльной системе, в которой учитывались самые различные аспекты каждого выступления – от артистизма и оригинальности, до содержательной составляющей и возможности широкой реализации (о проектах) в профсоюзных организациях.

Хедлайнером конкурса был бессменный ведущий телепрограммы «Профсоюз – союз сильных» Алексей Попович.

Автору этих строк довелось стать членом жюри и, соответственно, рецензентом-инсайдером, бесстрастно ставящим оценки, а не просто «наслаждающимся действом» зрителем. Так что думаю, что данный репортаж может быть полезен в том числе и участникам мероприятия – бывшим и будущим. Итак…

«Визитка» - этап всегда открывающий, очень важный, прежде всего потому, что жюри и зрители знакомятся с командами-участницами, а первое впечатление оно, сами знаете...

Произвести впечатление на жюри и аудиторию удалось всем. Ставить оценки, по 10-балльной, кстати, системе, и подсчитывать итоговые баллы приходилось в режиме нон-стоп. Команды на сцене сменяли одну за другой, и редко кто выходил за временной регламент. Кстати, это очень радовало, поскольку отпадала необходимость снижать баллы за «лишние» минуты.

Не всем командам удавалось удержаться в рамках заданной темы - осветить деятельность профсоюзного молодежного совета, рассказать о достижениях в мотивационной, информационной и т.д. работе – за что опять-таки снимались драгоценные баллы. Кстати, это серьезная засада, в которую очень легко угодить особенно не искушенным участникам: большой соблазн уйти от темы в зону просто юмористического шоу. В результате – высокие оценки за артистизм и невысокие – за содержание.

Но в основном все команды весьма по-разному, но справились с заданием. Например, команда «Лениногорскнефти» выстроила свою визитку-презентацию деятельности в виде кубика Рубика; студенты медунивера были статичны, но крайне содержательны; а, наверное, самая близкая к идеалу «Визитка» была у команды камазовцев – короткий и содержательный рассказ о деятельности своей первички они выдали в виде сводки погоды.

Презентация проектов, наверное, самое интересное по содержанию состязание. По условиям конкурса, команды готовят презентации еще нереализованных проектов в области развития профсоюзного движения. Оценивались содержательность работы, возможность практического применения, а также соответствие критериям конкурса грантов физических лиц Росмолодежи, Фонда Президентских грантов.

Ассортимент и сфера охвата представленных проектов впечатлили всех. От волонтерского ДоброШтаба и адаптации первокурсников до спасения озера с чайками и виртуального некрополя. А еще были наставничество, компенсация стоимости проезда, спортивное и военно-патриотическое направления…

Наверное, это был самый сложный для оценки этап. Несмотря на то что многие из проектов не имели строгой профсоюзной платформы и тематики, все они были профсоюзными по своей сути, поскольку имели явную социальную направленность.

Далее конференц-зал «Ливадии» погрузился во тьму кромешную: начался конкурс видеороликов, и внимание всех обратилось в сторону экрана на сцене. На нем участники демонстрировали приготовленные мотивационные минифильмы, посвященные профсоюзу и преимуществам членства в нем.

Здесь стоит отметить, что ошибки, которые были характерны в данном видеоконкурсе, фактически те же, что и на «Визитке». В первую очередь, это уход от темы. Впрочем, большинство роликов были вполне мотивационно-профсоюзными и при этом весьма профессиональными, и члены жюри, подсвечивая себе в темноте фонариками смартфонов, с легким сердцем ставили «девятки» и «десятки» в соответствующие колонки оценочного табеля.

Завершилась «Профсоюзная команда года» переходом от практики к теории: «Правовым биатлоном» - экзаменом на знание трудового законодательства, истории профсоюзного движения, общегосударственных знаний, а также нормативно-правовой базы в сфере организации работы с молодежью.

Этот конкурс проводится в форме игры: каждой команде необходимо ответить на 5 вопросов из вытянутого из рук ведущего билета. Время на обдумывание ответа – 10 секунд. Каков размер минимальной заработной платы в Татарстане? Когда была создана Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений? С какого возраста можно стать членом профсоюза? Эти и десятки других вопросов ждали конкурсантов в конвертах.

Справедливости ради стоит сказать, что все команды хорошо подготовились и показали хорошие, а порой энциклопедические познания в истории и трудовом законодательстве. А значит, заработали еще и еще такие важные баллы, которые повлияли на общий итог конкурса.

В результате, после подсчета всех баллов, определились победители.

В I группе (предприятия производственной сферы экономики):

1 место - команда ППО «Лениногорскнефть» ОППО ПАО «Татнефть»;

2 место - команда ОППО ПАО «КАМАЗ»;

3 место - команда ППО ООО «ТаграС-Ремсервис».

Во II группе (организации непроизводственной сферы):

1 место - команда Профсоюзной организации госучреждений и общественного обслуживания Верхнеуслонского муниципального района РТ;

2 место - команда МУП «Метроэлектротранс»;

3 место поделили между собой команда Нижнекамской профорганизации работников государственных учреждений и общественного обслуживания и команда ГАУЗ «Городская клиническая больница №7 имени М.Н. Садыкова» г. Казани.

В III группе (учреждения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования):

1 место - команда ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»;

2 место - команда ФГБОУ ВО «Казанский медицинский университет».

«Первый конкурс «Профсоюзная команда года» состоялся, и мы надеемся, что вслед за ним последуют и второй, и третий конкурсы, - под аплодисменты зала сказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров. – Вы все хорошо готовились и все хорошо выступили. И вы все настоящие победители! А еще сегодня мы показали и доказали, что мы все - одна единая команда, одна единая профсоюзная семья!».

По словам Марата Гафарова, такие встречи очень важны для профсоюзной молодежи.

«В процессе подготовки к таким конкурсам ребята не только учат профсоюзную теорию, репетируют номера, готовят видеоролики, сочиняют стихи и песни о профсоюзах, - говорит он. - Они действительно сплачиваются, становятся друзьями. Профсоюзные активисты втягивают в орбиту своих дел, в свои команды вновь пришедшую на предприятия молодежь, которая больше узнает о профсоюзах, а затем становится их сменой. И это по-настоящему здорово!».