Профсоюзная молодёжь Петербурга и Ленобласти принимает решения, которые «зажигают» и мотивируют
В штаб‑квартире Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) состоялось яркое и весьма многообещающее событие. Это — очередное заседание Молодёжного совета ЛФП, и сразу же задало уверенный темп всей молодежной работе на ближайшие месяцы. Заседание возглавил председатель Молодёжного совета ЛФП Евгений Рудницкий. Встреча молодых и активных прошла в очном формате с подключением по видеоконференцсвязи. Такой гибридный формат позволил объединить активистов Санкт‑Петербурга и Ленинградской области и выстроить по‑настоящему общую повестку.
По итогам встречи приняты решения, которые открывают для профсоюзной молодёжи новые возможности и задают чёткие ориентиры. Собравшиеся уже далеко не в первый раз решительно сфокусировались не на формальностях, а на реальных инструментах влияния и развития. Итак, рассказываем о главных итогах этого мероприятия.
Конкурс «Молодой профсоюзный лидер Санкт-Петербурга и Ленинградской области — 2026»: ставка на лидеров‑драйверов
Положение о конкурсе полностью пересмотрено. Например, из него убирают всё, что тянет формат в сторону сухих отчётов. Задача теперь — выявить тех, кто умеет не просто участвовать, а менять ситуацию вокруг. В этом году конкурс станет масштабнее и динамичнее: участников ждут нестандартные задания и форматы, где можно по максимуму раскрыть свой потенциал.
«Лига возможностей» ФНПР, как выход на федеральный уровень
Профсоюзная молодёжь ЛФП официально присоединяется к всероссийской молодёжной программе ФНПР — решение принято единогласно. Это реальный инструмент для развития компетенций и реализации собственных идей: участники смогут выйти за рамки региона и предложить свои проекты на федеральном уровне.
Всероссийская «Премия Молодёжного совета ФНПР»: готовимся заявить о себе
Профсоюзная молодёжь включилась в подготовку к премии: уже определены форматы участия и намечены проекты, которые будут представлены на конкурс. Впереди — обмен лучшими практиками и возможность громко заявить о своих инициативах на всероссийской площадке.
Профсоюзный диктант установит связь традиций и современности
Диктант задуман как способ по‑новому взглянуть на историю и сегодняшний день профсоюзов. Он помогает сохранять преемственность традиций и одновременно развивать культуру социального партнёрства — умение выстраивать конструктивный диалог с социальными партнёрами в сфере труда.
Безопасность на рабочем месте: честный взгляд от молодых работников
Запущен анонимный опрос среди молодёжи предприятий Санкт‑Петербурга и Ленинградской области. Его цель — получить непредвзятую обратную связь о том, как на практике обстоят дела с выдачей и применением средств индивидуальной защиты (СИЗ). Результаты опроса станут основой для конкретных предложений по повышению уровня безопасности молодых работников.
Решения приняты, задачи поставлены. Впереди — большая работа, новые проекты и инициативы. И опыт показывает: когда профсоюзная молодёжь берётся за дело, изменения не заставляют себя ждать.
