О сокращении продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в филиалах ГАУ РД «МФЦ в РД», расположенных в сельской местности, говорили во вторник, 28 марта, на совещании под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслима Абдулмуслимова. 

Глава кабинета министров республики сообщил о поступившем к нему обращении Председателя рескома профсоюза работников жизнеобеспечения Абдурахмана Адамова, присутствующего на совещании, по вопросу сокращения продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в филиалах МФЦ в сельской местности. Абдулмуслим Абдулмуслимов высказал свое мнение по данному вопросу, отметив, что в целом поддерживает эту инициативу, при этом такое решение должно приниматься каждым филиалом индивидуально, в рамках действующего законодательства и не должно отразиться на качестве и объемах предоставляемых социальных услуг населению. «Мы знаем, что Трудовым кодексом предусмотрена возможность сокращения продолжительности рабочего времени женщинам, работающим в сельской местности, с сохранением заработной платы. В МФЦ установлена стимулирующая система оплаты труда, и размер зарплаты зависит от количества и качества оказанных услуг. Решение о сокращении рабочего времени не должно привести к снижению зарплаты в части начисляемых надбавок работницам МФЦ», — прокомментировал Абдулмуслим Абдулмуслимов. Далее свою позицию высказали Первый заместитель Председателя Правительства РД Руслан Алиев, министр экономики и территориального развития РД Гаджи Султанов, глава Минтруда РД Мурад Казиев, заместитель министра юстиции республики Сергей Караченцев. 

По итогам совещания Абдулмуслим Абдулмуслимов констатировал, что Правительством республики поддерживается инициатива о сокращении рабочего времени для женщин, работающих в филиалах МФЦ в сельской местности на 1 час с учетом пожелания и на основании заявлений самих работниц. При этом руководителям филиалов, принимающих решение, следует учесть необходимость обеспечения качества и количества оказываемых населению социальных услуг и сохранения объема выплачиваемой заработной платы.