Вот уже более 10 лет по инициативе Профсоюзов Приморья в регионе ежегодно отмечают предприятия и организации, где работодатель и профсоюз наиболее эффективно сотрудничают в интересах работников. Накануне, 17 декабря, эта традиция получила продолжение: в филиале национального центра «Россия» во Владивостоке состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров краевого межотраслевого конкурса «Социальное партнерство»

Напомним, что итоги очередного конкурса были подведены Советом Федерации профсоюзов Приморского края в сентябре текущего года – подробно обо всех победителях и призерах мы рассказывали в недавних публикациях на сайте Профсоюзов Приморья. При определении победителей «Социального партнерства» учитывались такие критерии, как численность профсоюзной организации, условия коллективного договора, величина заработной платы, отсутствие сокращений и несчастных случаев, наличие дополнительных социальных гарантий по состоянию на 2024 год.

Победители станут примером

По традиции, церемония награждения лучших организаций в сфере социального партнерства проходит незадолго до новогодних праздников. В этот раз местом ее проведения впервые стал недавно открытый во Владивостоке филиал национального центра «Россия», который призван рассказать о достижениях и перспективах Приморского края. И эти перспективы во многом определяются взаимодействием трех сторон соцпартнерства – работодателей, профсоюзов и власти. 

 

- Мы отмечаем предприятия и организации, для которых «социальное партнерство» – это конкретные действия, прописанные в коллективных договорах, – сказал в своем приветственном слове к участникам церемонии председатель Профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко. – Когда я смотрю на список наших финалистов, я вижу не просто названия организаций. Я вижу живых людей. Учителя из Дальнегорска, который благодаря профсоюзу и администрации школы получил  прибавку к зарплате. Врача из Находкинской больницы, который может пройти оздоровление в санатории, частично оплаченное профкомом. Работника разрезуправления «Новошахтинское», чей ребенок летом отдыхает в лагере почти бесплатно, а родители получают доплату за стаж. Мы часто говорим, что люди – это наш главный капитал. И победители  конкурса «Социальное партнерство» умеют этот капитал не только ценить, но и приумножать.

По словам Дмитрия Кравченко, в этом году практически все лауреаты конкурса – это организации, которые участвовали в нем впервые. При этом шанс на победу есть не только у крупных компаний.

- Каждый год среди победителей мы видим школы, детсады, поликлиники, ветеринарные станции. Организации, где подчас нет больших бюджетов, но есть огромное желание создать людям достойные условия труда и отдыха, – добавил Профлидер.

-  Проведение конкурса «Социальное партнерство» – важное событие для края, которое демонстрирует наличие социального диалога. Организации-победители конкурса станут ярким примером социальной ответственности для других работодателей, – выразил уверенность почетный гость церемонии, первый заместитель министра труда и социальной политики Приморского края Антон Нечухаев. По его словам, Правительство региона заинтересовано в ответственных социальных партнерах, способных активно содействовать защите социально-трудовых прав граждан.

-   Социальное партнерство – крайне важное взаимодействие власти, бизнеса, различных корпораций, социальных учреждений. Для нас очень важно быть в партнерстве с вами для того, чтобы решать сложные задачи, - отметила заместитель министра образования Приморского края Екатерина Ищук.

Путь к награде лежит через колдоговор

Главными героями этого дня, без сомнения, стали руководители организаций и председатели профкомов предприятий, отмеченных профсоюзными экспертами. Заслуженную награду за первое место в номинации «Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы» из рук председателя ФППК получили главный врач КГБУЗ «Находкинская городская больница» Андрей Кузьмин и председатель профсоюзной организации Татьяна Могильная.

 

По словам Андрея Кузьмина, подаче заявки на конкурс предшествовал большой путь, ведь еще несколько лет назад в медучреждении не было коллективно договора. Его заключили в 2023 году, и с тех пор социальное партнерство вышло на новый уровень    

- Огромное спасибо за оценку нашего труда. Безусловно, предстоит еще очень много сделать. Главное – это люди, и мы заботимся о наших работниках, – подчеркнул главный врач Находкинской горбольницы.

К сожалению, не все смогли прибыть на церемонию во Владивосток – в этом случае почетную награду вручали председателям территориальных или отраслевых профсоюзов. Так, диплом за второе место в номинации «Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы» в детский сад №5 «Аленушка» села Хороль повезет председатель Хорольской окружной организации Общероссийского профсоюза образования Лиана Гордеева.

- Хочу сказать огромное спасибо организаторам! Этот конкурс очень важен. Думаю, что профсоюзы из сферы образования победят и в следующем конкурсе, – выразила уверенность Лиана Гордеева.

Добавим, что награда за третье место в номинации «Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы» была вручена представителям МБОУ ДО «Детская школа искусств города Дальнегорска» во время встречи председателя ФППК Дмитрия Кравченко с городским профактивом в начале декабря.

 

«Нам есть, к чему стремиться»

Победителем в номинации «Лучшее социальное партнерство в организациях внебюджетной сферы» в этом году стало разрезоуправление «Новошахтинское» - филиал ООО «Приморскуголь» Михайловского муниципального округа. 

– Профсоюзы играют значительную роль в жизни наших трудовых коллективов. Главное, чтобы эта сила была направлена в позитивное русло для того, чтобы сотрудники чувствовали заботу о себе. Люди – наше самое главное достояние, – подчеркнул генеральный директор филиала Андрей Костарев. В свою очередь, председатель объединенной профсоюзной организации угольщиков поселка  Новошахтинский Вадим Бойко напомнил, что профсоюз и работодатель заключили новый коллективный договор на период 2025-2027 годов, в котором учтены недавние изменения в трудовом законодательстве и федеральном отраслевом соглашении. По итогам 2025 года работодатель выполнил все пункты коллективного договора.

Второе место во «внебюджетной»  номинации было присуждено ООО «Покровская Искра» из Октябрьского муниципального округа. Директор предприятия Евгений Никифоров рассказал, что предприятие участвует в конкурсе «Социальное партнерство» уже не в первый раз. Он поблагодарил Федерацию профсоюзов Приморского края и Профсоюз работников агропромышленного комплекса за многолетнее сотрудничество.

- Нам еще есть, к чему стремиться, – добавил руководитель «Покровской Искры».

Третье место за лучшее социальное партнерство в организациях внебюджетной сферы заняла одна из самых многочисленных организаций – участниц конкурса, Управление ФПС Приморского края АО «Почта России». Как отметила председатель профсоюзной организации Анастасия Левых, в непростое для Почты время эта награда особенно важна как символ того, что все действующие льготы и соцгарантии для сотрудников должны поддерживаться и в будущем. 

Приз в специальной номинации «За высокий уровень взаимодействия с профсоюзом» получила организация, в которой за несколько лет доля сотрудников, которые являются членами профсоюзной организации, возросла с 20% до 100% – ФГБУ «Драматический театр Тихоокеанского флота» Министерства обороны РФ.

- Спасибо, что нас заметили! Спасибо руководству нашего театра, нашему профсоюзному руководству – Ольге Петровне Доровских, которая всегда и во всем нам помогает. Без нее этой премии бы не было, – поблагодарила «соавторов» успеха председатель профсоюзной организации театра ТОФ Елена Чалая.

Добавим, что помимо общественного признания и дипломов, победители конкурса «Социальное партнерство» получат денежные премии. Компании, занявшие первое место – по 75 тысяч рублей; второе место - 50 тысяч рублей;  третье место – 25 тысяч рублей. Победитель в номинации «За высокий уровень взаимодействия с профсоюзом» награжден премией в 20 тысяч рублей.

Участников конкурса, не занявших призовые места, Совет ФППК решил отметить благодарственными письмами «За сотрудничество с профсоюзами и вклад в развитие института социального партнерства региона». Их из рук председателя ФППК Дмитрия Кравченко получили представители   Дальневосточного геологического института ДФО РАН, ФБУ  «Дальневосточный ЦСМ», Владивостокской поликлиники №3, Детского сада №5 села Кневичи, Дальнегорского индустриально-технологического колледжа, Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Владивостока, Приморского краевого колледжа искусств, Владивостокской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных, санатория «Приморье», Уссурийского предприятия промышленного железнодорожного транспорта, ООО «РН-Морской терминал Находка».

– Само название конкурса, его идеология очень важны. Социальное партнерство – это не просто красивые слова: за ними стоит очень много реальных, больших начинаний и свершений. Хочу сказать, что в нашем коллективе без профсоюза не решается ни один вопрос. Наша задача – сделать эту организацию еще более мощной, – отметила главный врач поликлиники №3 Владивостока Анжелла Кабиева.

-  Главная цель конкурса «Социальное партнерство» – это улучшение коллективно-договорного регулирования и улучшение уровня взаимодействия между работодателем и профсоюзной организацией.  И если из года в год победители в номинациях – разные, это значит, что появляются новые организации, где уровень этого взаимодействия растет. Это значит, что конкурс развивается, имеет положительный результат. Конкурс нужно продолжать! – сказал председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза Максим Саенко, получивший благодарственное письмо для одного из постоянных участников конкурса, ООО «РН – Морской терминал Находка».

Федерация профсоюзов Приморского края благодарит всех участников конкурса «Социальное партнерство»-2024 за открытость, заботу о трудовых коллективах и внедрение лучших социальных практик! Приглашаем организации и предприятия Приморья поделиться своим опытом социального партнерства в ходе следующего конкурса!