7 октября, во Всемирный день действий «За достойный труд!», в Волгограде состоялась встреча профсоюзного актива с представителями органов власти, работодателей, Государственной инспекции труда и прокуратуры.

Организатором встречи на тему «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!» выступил Волгоградский областной Совет профессиональных союзов. В мероприятии также приняли участие представители ведомств и защитники Отечества.

В центре внимания — заработная плата и трудовые права работников, занятость, поддержка участников СВО, наставничество и развитие системы социального партнёрства.

Открывая встречу, председатель Волгоградского облсовпрофа, сопредседатель Волгоградской областной трёхсторонней комиссии Татьяна Гензе подчеркнула значение постоянного диалога между профсоюзами, работодателями и государственными структурами.

Участники обсудили подготовку новых регионального и городского соглашений, вопросы оплаты труда, соблюдения трудовых прав и охраны труда.

Новый проект регионального соглашения уже согласован сторонами социального партнёрства и находится на экспертном рассмотрении. Среди приоритетов профсоюзной стороны — дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста, развитие наставничества и меры поддержки участников СВО.

Представители Государственной инспекции труда и прокуратуры Волгограда рассказали о выявляемых нарушениях трудового законодательства и мерах реагирования. Среди проблем — задержки заработной платы, нарушения при оформлении трудовых отношений, подмена трудовых договоров гражданско-правовыми и несоблюдение требований охраны труда.

Отдельно участники рассмотрели вопросы трудоустройства участников СВО и ветеранов, а также практику социальной поддержки работников на предприятиях.

В ходе встречи прозвучали предложения укреплять взаимодействие профсоюзов с контролирующими органами, проводить совместное обучение представителей работодателей и профсоюзов и шире информировать работников об их трудовых правах.

«Социальное партнёрство — это не только соглашения и документы. Это прежде всего практический механизм, который должен помогать решать конкретные вопросы работников — от достойной оплаты труда и сохранения рабочих мест до профессионального развития и социальной поддержки», — подчеркнула Татьяна Гензе.

Диалог между всеми сторонами социального партнёрства продолжается. Его главная цель — обеспечить достойные условия труда и эффективную защиту трудовых прав работников.