Ярославская область не относится к числу высоко пораженных ВИЧ-инфекцией регионов. Эпидемиологическая ситуация в регионе расценивается как устойчивая. Об этом доложила на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 17 декабря Юлия Медведева, заместитель главного врача ГБУЗ ЯО «ОИКБ» по работе Центра СПИД государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области «Областная инфекционная клиническая больница».

По словам Юлии Александровны, в настоящее время на территории нашей области зарегистрировано более 8 тыс. ВИЧ-инфицированных. Показатель заболеваемости ВИЧ-инфекцией за 9 месяцев т.г. составил 25,1 на 100 тыс. населения. Всего в 2024 г. выявлено 346 новых случаев ВИЧ-инфекции, что на 8,7% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Интересен тот факт, что со временем меняются возрастные группы заболевших. Если раньше инфицировались, в основном, молодые люди, то с 2020 года регистрируется рост заболеваемости ярославцев в возрасте от 40 лет и старше среди работающих, социально активных граждан. Несмотря на то, что Центр СПИД ГБУЗ ЯО «ОИКБ», органы местного самоуправления, исполнительные органы области, работодатели активно взаимодействуют в организации профилактических мероприятий по ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах, анализ эпидемиологической ситуации по ВИЧ-инфекции подтверждает необходимость усиления профилактической работы в трудовых коллективах, особенно с людьми 30 лет и старше.

Социальные партнеры согласились с доводами докладчика и приняли решение о дальнейшем проведении профилактических мероприятиях по ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах, и в следующем году на заседании комиссии запланировали обсуждение эпидемиологической ситуации не только с ВИЧ-инфекцией, но и с другими социально опасными инфекционными заболеваниями.

Состояние производственного травматизма в регионе всегда остается на контроле региональной трехсторонней комиссии. Вот и на этот раз стороны заслушали информацию по этому вопросу. О состоянии производственного травматизма на территории Ярославской области за 11 месяцев 2024 года рассказал начальник отдела-главный государственный инспектор труда (по охране труда) Игорь Седов. Статистика неутешительная: за этот период в области учетный производственный травматизм увеличился на 53,1 %, или на 17 несчастных случаев — с 32 до 49 по сравнению с предыдущим годом. На 48% выросло количество тяжелых несчастных случаев — с 25 до 37. Увеличилось на 40% количество смертельных несчастных случаев на производстве — с 5 до 7. Зарегистрировано 5 групповых несчастных случаев по сравнению с двумя в прошлом году.

Игорь Валентинович представил анализ состояния причин и видов производственного травматизма. В основном, работники получают травмы по собственной вине: нарушают технологический процесс, не используют средства индивидуальной защиты, не соблюдают требования охраны труда.

Обсудив информацию Государственной инспекции труда в Ярославской области, члены комиссии по предложению профсоюзной стороны приняли решение о необходимости профилактических визитов для проведения проверок соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда, особенно на предприятиях малого бизнеса, где чаще регистрируются несчастные случаи. Стороны пришли к выводу, что на предприятиях надо внедрять более эффективный распорядок режимов труда и отдыха, а проведение обучения работников охране труда должно быть качественнее.

Кроме того, на заседании комиссии был рассмотрен вопрос об оказании государственных услуг в сфере занятости населения гражданам, имеющим инвалидность. Татьяна Терпигорева, начальник отдела содействия трудоустройству, активной политики занятости и трудовой миграции ГСЗН Ярославской области, доложила, что в области на 1 декабря т.г. проживает около 85 тыс. инвалидов, в том числе в трудоспособном возрасте – 21 тыс. человек, из них работают порядка 6 тыс. человек (28%).

Инвалиды обращаются в органы службы занятости для поиска подходящей работы. В целях трудоустройства им стараются найти работу с учетом индивидуальных особенностей и ограничений к трудовой деятельности в соответствии с ИПРА. Так, в этом году обратились 548 граждан, из них были признаны безработными – 429 человек, трудоустроены 424 человека, что составляет 77,4% от числа обратившихся инвалидов.

Татьяна Валентиновна рассказал и о других формах помощи инвалидам, например, таких, как организация сопровождения человека на работу, психологическая поддержка, обучение. — Мы нацелены на сотрудничество с новыми работодателями в целях привлечения большего количества качественных вакансий, поиск новых форм работы в целях содействия занятости гражданам с ограничениями по здоровью, — подчеркнула Татьяна Терпигорева.

На последнем в этом году заседании прошло обсуждение плана работы комиссии на 2025 г. Председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, координатор стороны профсоюзов Сергей Соловьев отметил, что в план работы комиссии необходимо включить вопросы о внесении изменений в регламент трехсторонней комиссии, о проведении выездного заседания комиссии. С учетом дополнительных предложений план работы был утвержден социальными партнерами.

Не остался без внимания членов комиссии еще один вопрос — о спартакиаде среди команд предприятий и организаций Ярославской области. В этом году спартакиада была возрождена и проведены соревнования по нескольким видам спортивных состязаний. Организатором региональной спартакиады выступил спортивный клуб «Буревестник — Верхняя Волга». В следующем году в организации и проведении спартакиады среди команд предприятий и отраслевых профсоюзов области будет принимать участие Объединение организаций профсоюзов. Кроме того, по словам Александра Сорокина, президента  некоммерческого  партнерства «Спортивный Клуб «Буревестник — Верхняя Волга», спартакиаду поддержат еще два спортивн0-физкультурных общества — «Трудовые ресурсы» и «Урожай».

После обсуждения вопроса комиссия приняла решение о рекомендации министерству спорта Ярославской области организовать проведение и предусмотреть финансирование региональных спортивных соревнований среди команд предприятий и отраслевых профсоюзов в 2025 году.