В два раза вырастет размер годового вознаграждения для работников Череповецкого фанерно-мебельного комбината
— Вопросы оплаты труда - одна из главных тем наших регулярных встреч с генеральным директором предприятия Ильей Евгеньевичем Коротковым. Последняя из них состоялась в конце января в онлайн-формате: мы обсудили повышение заработной платы, выплату годового вознаграждения и планы на 2022 год. Несмотря на то, что прошлый год для предприятия был непростым, коллектив показал хорошие результаты. Благодаря большому объему реализованной продукции удалось достичь высоких финансовых показателей. Работники заслуживают, чтобы их вклад был оценен по достоинству, - считает председатель профсоюзной организации.
Ещё один предмет переговоров — индексация заработной платы. Цель профсоюза — добиться, чтобы её процент был выше величины индекса потребительских цех на товары и услуги.
— Коллективным договором предприятия предусмотрена ежегодная индексация заработной платы. При этом мы понимаем, что реальный рост цен на продукты и товары первой необходимости, услуги ЖКХ выше официального уровня инфляции. Профсоюзная организация держит на контроле вопросы заработной платы, роста цен, производительности труда, чтобы вести с работодателем переговоры об индексации, которая бы повысила уровень жизни наших работников, — сказала Ольга Пахолкова.
Провести индексацию планируется в июле. Её размер — пока предмет переговоров.
Также в 2022 году будет пересмотрен Коллективный договор АО «ЧФМК» в связи с окончанием срока его действия.
— Появился новый вид деятельности "дистанционная работа", ушло понятие «аттестация рабочих мест». Эти изменения необходимо учесть при принятии нового коллективного договора. Рассчитываем, что он станет ещё более насыщенным с расширенным списком социальных гарантий, — говорит Ольга Пахолкова.
