Именно эти актуальные вопросы обсуждали 4 апреля на заседании Пленума Кемеровской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза.

Открывая Пленум, Павел Сарыгин, председатель областной организации ВЭП, напомнил, что 2024 год объявлен Всероссийским Электропрофсоюзом Годом охраны труда.

Павел Геннадьевич привёл данные о росте несчастных случаев на производстве в отрасли и отметил, что фиксируются как элементарные ожоги горячей водой в мойке, так и тяжёлые несчастные случаи, связанные как с действиями самого работника, так и с организацией производства.

На ряде предприятий недостаточно активно работают общественные уполномоченные по охране труда. Характерно, что там, где работодатель поощряет их деятельность, ситуация лучше.

Вопросы охраны труда связаны с кадровым дефицитом. Неконкурентоспособная заработная плата приводит к тому, что наиболее квалифицированные работники (энергетики, машинисты котлов и др.) уходят в угольную, химическую отрасль. Молодёжь не всегда приходит им на смену. В связи с этим на ряде предприятий привлекают к работе уже вышедших на пенсию работников. А 70-летний водитель – это повышенный риск несчастного случая.

Вопросы заработной платы – как её индексации, так и увеличения – остаются под пристальным вниманием профсоюза. В большинстве компаний индексация проведена в марте на 7,5%, на ряде предприятий проводится дважды в год.

Участники заседания предложили ускорить проведение коллективных переговоров о повышении заработной платы в Сибирской генерирующей компании.

Об изменениях законодательства в сфере труда, актуальных требованиях к организации работы общественных уполномоченных, качеству СИЗ, расследованию несчастных случаев на производстве и их предотвращению, включению требований по профилактике профзаболеваний в коллективные договоры и соглашения, а также о подготовке пояснительных записок к ежегодным отчётам коллегам рассказал Дмитрий Кузнецов, технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.