28 ноября состоялся очередной семинар по мотивации профсоюзного членства, организованный Учебно-методическим центром ФПОК для профсоюзного актива Киселёвской территориальной организации Росуглепрофа. 

Ведущий семинара Олег Маршалко, председатель ФПОК, рассказал об истории становления и развития профсоюзного движения в мире и в России. Эта информация важна для более чёткого понимания, что такое профсоюз, каковы его задачи, проблемы, методы работы. У представителей старшего поколения воспоминания о профсоюзах часто ограничиваются тем, что профсоюз давал в советское время: новогодние подарки, путёвки, материальную помощь. Эти стереотипы до сих пор сохраняются в их представлениях о профсоюзах со знаком минус: теперь профсоюз путёвок не даёт, подарки можно и самим купить, матпомощь не нужна, если зарплата нормальная. Так зачем тогда профсоюз? В формате диалога участники семинара пришли к выводу, что эффективная работа профсоюза нужна как самим работникам, так и работодателю, органам власти. 

Эффективность работы профсоюзов доказывается на конкретных примерах из коллективных договоров. Каждый профсоюзный рубль приносит работнику в несколько, а иногда и в десятки раз больше. Так, простая индексация заработной платы, о размере которой договорится с работодателем профсоюз, уже приносит работникам в 5-10 раз больше. А в угольной отрасли есть бесплатный проезд к месту отдыха для работника и членов его семьи, есть единовременная выплата пенсионерам в размере 15% от всего заработка в отрасли, есть выдача пайкового угля и много других льгот и гарантий. О каждой из них договаривался профсоюз. Кроме того, профкомы предприятий проводят множество культурно-спортивных мероприятий для членов профсоюза – экскурсии в театры и аквапарки, турниры по всем видам спорта, конкурсы профмастерства. 

В профкоме оказывают материальную помощь попавшим в сложную жизненную ситуацию. Члены профсоюза пользуются преимуществами федеральной программы «Профдисконт». А взносы, уходящие по профсоюзной вертикали, позволяют эффективно работать ЦК Росуглепрофа, отстаивать интересы шахтёров на переговорах по заключению Федерального отраслевого соглашения, при разработке федеральных законов и постановлений Правительства РФ. 

Профсоюз на предприятии повышает привлекательность рабочего места. способствует сохранению социальной стабильности, предупреждает работодателя о нарушениях трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, которые могли бы привести его к тюрьме. Органам власти профсоюз помогает бороться с «серыми» зарплатами, способствует развитию экономики региона, совместно работает с населением по различным направлениям – профилактике заболеваний, повышению финансовой грамотности и мн. др. Важно рассказывать работникам о работе профсоюза. 

Каждый профком должен быть единой командой по продвижению профсоюзных идей в трудовом коллективе. «Семинар прошёл на одном дыхании. Всем очень понравилось, каждый участник дал положительную обратную связь. Олег Васильевич рассказал о мотивации доходчиво и понятно, простым языком, с опорой на визуальные схемы. Эта информация поможет нашему активу вести работу по привлечению работников в профсоюз», - отметил Анатолий Оренбуров, председатель Киселёвской территориальной организации Росуглепрофа.