Юридическая консультация

Каким образом мы можем создать у себя в организации профсоюзную организацию. Статус организации - государственная, спортивная; количество работников ~ 50 человек

Добрый день. Я хочу организовать первичную организацию у нас в компании. Необходима консультация для этого.

При принятии на работу в 2015 году я вступила в профсоюзную организацию завода. В 2019 году, когда Правительством РФ было принято решение о поднятии пенсионного возраста, я вышла из профсоюза. На данный момент роль профсоюзной организации переосмыслена мною и в марте 2021 года я обратилась с заявлением о принятии меня в члены Профсоюза. Профсоюзная организация в течение двух месяцев не может принять решение принять меня или не принимать в члены Профсоюза. В какой срок должно быть принято решение и могут ли мне отказать?

Здравствуйте!Как пенсионеру вступить в профсоюз в Новосибирске?Мне 62 года. Несколько лет был членом профсоюза. Профсоюзный билет тех лет есть. С уважением, Кистанов Вадим Сергеевич.

В этом году на предприятии предстоит перезаключать Коллективный договор. При заключении действующего договора профсоюзная организация не смогла отстоять закрепления льгот и дополнительных прав для членов профсоюза. Работодатель ссылался на статью 43 Трудового кодекса РФ, что действие коллективного договора распространяется на всех работников организации. Однако есть множество примеров, где в Коллективном договоре закреплены льготы и дополнительные права членов профсоюза. Как мы можем при заключении нового Коллективного договора отстоять свои права и прописать в договоре льготы для членов профсоюза, на какие нормы и документы мы можем сослаться. Какова официальная позиция Минтруда в этом вопросе. Работодатель ссылается, что это есть ущемление прав других работников, но если бы не было профсоюза и активных членов коллектива, то не было бы и Коллективного договора. Ведь коллективный договор, как раз и направлен на закрепление дополнительных льгот, и не отменяет всех положений трудового кодекса. Кто не хочет участвовать в жизни коллектива, быть членом профсоюза, то на него распространяется ТК РФ, а члены профсоюза получать дополнительные льготы. Это выгодно и работодателю, иметь активных работников, и профсоюзу. Прошу дать расширенный ответ на данное обращение и подтвердить или опровергнуть наше требования соответствующим документами и примерами.